RINNOVATO IL CCNL ENERGIA E PETROLIO
A cura della redazione

Il 10 luglio 2025 si sono incontrate le parti CONFINDUSTRIA ENERGIA, FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL, per stipulare il Verbale di accordo per la verifica dello scostamento inflattivo relativo al triennio 2022 - 2024. In coerenza con quanto previsto dal rinnovo CCNL del 16.4.2025, vengono prelevati dai minimi contrattuali € 10,00 al livello 4 (riparametrati per gli altri livelli) e trasferiti nell’EDR a decorrere dal’1.7.2025.
Le parti, alla luce di quanto sopra, hanno definito i nuovi minimi tabellari, secondo i valori contenuti nella tabella allegata:
MINIMI RETRIBUTIVI |
||||||||||
1.7.2025 |
1.12.2025 |
1.1.2026 |
1.7.2026 |
1.7.2027 |
||||||
Minimo |
CREA |
Minimo |
CREA |
Minimo |
CREA |
Minimo |
CREA |
Minimo |
CREA |
|
Categoria 1: Quadri |
||||||||||
5 |
3.513,55 |
453,26 |
3.554,94 |
453,26 |
3.582,54 |
453,26 |
3.658,42 |
453,26 |
3.748,10 |
453,26 |
4 |
3.513,55 |
362,61 |
3.554,94 |
362,61 |
3.582,54 |
362,61 |
3.658,42 |
362,61 |
3.748,10 |
362,61 |
3 |
3.513,55 |
271,96 |
3.554,94 |
271,96 |
3.582,54 |
271,96 |
3.658,42 |
271,96 |
3.748,10 |
271,96 |
2 |
3.513,55 |
181,31 |
3.554,94 |
181,31 |
3.582,54 |
181,31 |
3.658,42 |
181,31 |
3.748,10 |
181,31 |
1 |
3.513,55 |
90,65 |
3.554,94 |
90,65 |
3.582,54 |
90,65 |
3.658,42 |
90,65 |
3.748,10 |
90,65 |
Categoria 2: Lavoratori che esplicano ruoli di natura direttiva o specialistica |
||||||||||
4 |
3.182,02 |
271,97 |
3.219,54 |
271,97 |
3.244,53 |
271,97 |
3.313,25 |
271,97 |
3.394,47 |
271,97 |
3 |
3.182,02 |
203,98 |
3.219,54 |
203,98 |
3.244,53 |
203,98 |
3.313,25 |
203,98 |
3.394,47 |
203,98 |
2 |
3.182,02 |
135,98 |
3.219,54 |
135,98 |
3.244,53 |
135,98 |
3.313,25 |
135,98 |
3.394,47 |
135,98 |
1 |
3.182,02 |
67,99 |
3.219,54 |
67,99 |
3.244,53 |
67,99 |
3.313,25 |
67,99 |
3.394,47 |
67,99 |
Categoria 3: Lavoratori che esplicano ruoli di concetto tecnico, amministrativo e commerciale di notevole complessità |
||||||||||
4 |
2.881,73 |
243,72 |
2.915,68 |
243,72 |
2.938,31 |
243,72 |
3.000,55 |
243,72 |
3.074,11 |
243,72 |
3 |
2.881,73 |
182,79 |
2.915,68 |
182,79 |
2.938,31 |
182,79 |
3.000,55 |
182,79 |
3.074,11 |
182,79 |
2 |
2.881,73 |
121,86 |
2.915,68 |
121,86 |
2.938,31 |
121,86 |
3.000,55 |
121,86 |
3.074,11 |
121,86 |
1 |
2.881,73 |
60,93 |
2.915,68 |
60,93 |
2.938,31 |
60,93 |
3.000,55 |
60,93 |
3.074,11 |
60,93 |
Categoria 4: Lavoratori che esplicano ruoli di concetto o di alta specializzazione nei vari settori aziendali tecnico, amministrativo e commerciale |
||||||||||
4 |
2.546,61 |
213,57 |
2.576,61 |
213,57 |
2.596,61 |
213,57 |
2.651,61 |
213,57 |
2.716,61 |
213,57 |
3 |
2.546,61 |
160,18 |
2.576,61 |
160,18 |
2.596,61 |
160,18 |
2.651,61 |
160,18 |
2.716,61 |
160,18 |
2 |
2.546,61 |
106,79 |
2.576,61 |
106,79 |
2.596,61 |
106,79 |
2.651,61 |
106,79 |
2.716,61 |
106,79 |
1 |
2.546,61 |
53,39 |
2.576,61 |
53,39 |
2.596,61 |
53,39 |
2.651,61 |
53,39 |
2.716,61 |
53,39 |
Categoria 5: Lavoratori che esplicano ruoli di concetto esecutivo o specializzati nelle attività tecniche operative, amministrative. Lavoratori che esplicano ruoli esecutivi, decorsi 12 mesi dalla data di assunzione |
||||||||||
4 |
2.233,24 |
181,33 |
2.259,54 |
181,33 |
2.277,08 |
181,33 |
2.325,31 |
181,33 |
2.382,32 |
181,33 |
3 |
2.233,24 |
136,00 |
2.259,54 |
136,00 |
2.277,08 |
136,00 |
2.325,31 |
136,00 |
2.382,32 |
136,00 |
2 |
2.233,24 |
90,66 |
2.259,54 |
90,66 |
2.277,08 |
90,66 |
2.325,31 |
90,66 |
2.382,32 |
90,66 |
1 |
2.233,24 |
45,33 |
2.259,54 |
45,33 |
2.277,08 |
45,33 |
2.325,31 |
45,33 |
2.382,32 |
45,33 |
0 |
2.233,24 |
0,00 |
2.259,54 |
0,00 |
2.277,08 |
0,00 |
2.325,31 |
0,00 |
2.382,32 |
0,00 |
Categoria 6: Lavoratori che esplicano ruoli esecutivi, limitatamente ai primi 12 mesi di servizio |
||||||||||
0 |
1.942,80 |
0,00 |
1.965,69 |
0,00 |
1.980,95 |
0,00 |
2.022,90 |
0,00 |
2.072,49 |
0,00 |
Contingenza: dall'1.1.2000 conglobata nel minimo. Settore ingegneria e costruzioni - Limitatamente ai primi 3 anni, l'ammontare del Minimo di categoria e del Livello di CREA per i lavoratori assunti nelle categorie 6, 5 e 4 sarà pari all'85,5% dei valori previsti (esclusi contratti di apprendistato). |
EDR
Livelli |
EDR IPCA 1.3.2025 |
EDR IPCA 1.7.2025 |
EDR IPCA 1.1.2026 |
|
1 |
180,85 |
46,91 |
60,71 |
70,37 |
2 |
163,79 |
42,48 |
54,98 |
63,73 |
3 |
148,33 |
38,47 |
49,79 |
57,71 |
4 |
131,08 |
34,00 |
44,00 |
51,00 |
5 |
114,95 |
29,82 |
38,59 |
44,73 |
6 |
100,00 |
25,94 |
33,57 |
38,91 |
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