Il 12 febbraio 2026 si sono incontrate le parti ANEC, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, per stipulare il Verbale di Accordo Sindacale per l’adeguamento dei minimi retributivi dall’1.1.2026 in base agli scostamenti inflattivi, per i dipendenti da esercizi cinematografici.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito i minimi tabellari, secondo i valori contenuti nella tabella allegata:

 

MONOSALA E MULTISALA

Livelli

Minimi

1.1.2023

1.11.2024

1.7.2025

1.1.2026

1

1.097,67

1.135,41

1.170,00

1.186,72

2

1.168,95

1.211,21

1.249,95

1.268,67

3

1.288,01

1.337,82

1.383,48

1.405,55

4

1.448,49

1.508,49

1.563,49

1.590,07

5

1.550,02

1.616,44

1.677,32

1.706,74

5S

1.602,67

1.672,48

1.736,47

1.767,40

Q

1.811,00

1.894,02

1.970,12

2.006,90

 

MULTIPLEX E MEGAPLEX

Livelli

Minimi

1.1.2023

1.11.2024

1.7.2025

1.1.2026

A

1.097,67

1.135,41

1.170,00

1.186,72

B

1.228,38

1.274,42

1.316,62

1.337,01

C

1.335,69

1.388,52

1.436,95

1.460,35

D

1.395,12

1.451,72

1.503,61

1.528,69

E

1.483,83

1.546,09

1.603,17

1.630,75

F

1.602,67

1.672,48

1.736,47

1.767,40

QB

1.811,00

1.894,02

1.970,12

2.006,90

QA

1.929,86

2.020,43

2.103,45

2.143,57

 

 

 

L’Accordo Sindacale del 12.2.2026, di rivalutazione dei minimi per scostamento inflattivo, prevede inoltre l’erogazione di arretrati per il personale dipendente in forza alla data di sottoscrizione del verbale, rapportato all’aumento previsto, la cui erogazione è calendarizzata per marzo 2026.