RINNOVATO IL CCNL MULTISERVIZI

Il 27 ottobre 2025 si sono incontrate le parti CONFLAVORO PMI, FESICA-CONFSAL, per stipulare l’Accordo di rinnovo economico, per i dipendenti da aziende operanti nel settore delle pulizie e dei servizi integrati.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito i minimi tabellari, secondo i valori contenuti nella tabella allegata:

UNA TANTUM

Con Accordo di Rinnovo Economico del 27.10.2025 le Parti concordano di erogare, a decorrere dall'1.10.2025, un importo una tantum, con possibilità di erogazione in un'unica soluzione o in un massimo di 12 rate.

L’una tantum è attribuita a favore dei lavoratori e delle lavoratrici in forza alla data dell'1.10.2025, che abbiano maturato anzianità di servizio nel periodo di riferimento. In caso di erogazione rateale, per i lavoratori e le lavoratrici cessati dal servizio che abbiano maturato il diritto, l’importo spettante deve essere corrisposto integralmente in sede di liquidazione dell’ultimo cedolino.

Tale importo verrà erogato pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata nel periodo luglio – settembre 2025, considerando mese intero le frazioni di mese superiori a 15 giorni.

Non sono conteggiati ai fini dell’anzianità i periodi di servizio militare, le aspettative non retribuite, nonché tutti i periodi in cui non sia dato luogo a retribuzione ai sensi di legge o di contratto.

Sono invece computabili i periodi tutelati per legge o per contratto, quali, a titolo esemplificativo, i periodi di congedo di maternità, i congedi parentali e le sospensioni e/o riduzioni dell’orario di lavoro derivanti dalla fruizione di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.

Al personale assunto a tempo parziale, l’importo spetta in misura proporzionale all’orario di lavoro individuale. Per gli apprendisti, l’importo dell’una tantum da considerare è quello previsto per il livello di inquadramento in essere alla data dell'1.10.2025. L’importo spetta in misura proporzionale all’orario di lavoro individuale.

Ai lavoratori e alle lavoratrici a tempo determinato, l’importo spetta qualora risultino in forza all'1.10.2025 e abbiano maturato almeno 15 giorni di anzianità di servizio nel periodo di riferimento. In tal caso, l’una tantum sarà riconosciuta pro quota in base ai mesi o frazioni di mese superiori a quindici giorni di effettiva prestazione.

Gli importi erogati a titolo di una tantum non sono utili ai fini del computo di alcun istituto contrattuale, legale o previdenziale, né del trattamento di fine rapporto. Gli stessi non sono assorbibili da eventuali superminimi individuali o collettivi.

Gli importi spettanti per ciascun livello sono di seguito indicati: