CU detrazioni punto 6 detrazioni fiscali e clausola di salvaguardia
Buongiorno si chiede quanto segue: - le caselle relative alla clausola di salvaguardia possono essere compilate soltanto per gli incapienti? le istruzioni recitano che devono essere compilate per ...
INDENNITA' DI MALATTIA A CARICO INPS PER LAVORATORE ASSUNTO NELLO STESSO MESE IN CUI SI AMMALA
Abbiamo il caso di una dipendente assunta come impiegata in uno studio professionale, con 'passaggio diretto' da altro studio professionale dal 01/01/2021. La dipendente è in assenza per malattia d...
quarantena riferimento articolo 26 del DL 18/2020
Buongiorno si pone il seguente quesito: l'articolo 26 prevede al comma 5 che gli oneri a carico del datore di lavoro, che presentano domanda all'ente previdenziale sono posti a carico dello Stato...
DETERMINAZIONE INCREMENTO OCCUPAZIONALE NETTO
Buongiorno con la presente sono a chiedere un chiarimento in merito alla determinazione dell'incremento occupazionale netto. Datore di lavoro ha richiesto l’ incentivo per assunzione disabile con...
Esonero contributivo art. 3 Dl 104/2020
In relazione all'esonero in oggetto nel messaggio n. 4254 del 13 novembre 2020, L'Istituto tra le gli altri chiarimenti fa presente che, qualora il datore di lavoro decida di accedere all’esonero ...
5164,57 euro deducibili per datore di lavoro e non tassati per il lavoratore , senza piano di welfare
Lavoratore subordinato in forza da anni. 1- non aderisce a fonchim per tfr. Azienda può dare 5164,57 (per lavoratore non fanno reddito e azienda se li deduce)? 2- aderisce a fonchim . Azienda...
CIGO E FERIE
Buongiorno. In costanza di CIGO a rotazione con riduzione orario il datore di lavoro deve concedere le ferie al dipendente che ne fa richiesta oppure le può negare? E in caso di CIG a zero ore? G...
Rientro dalla maternità e ferie
Buongiorno. La lavoratrice dopo aver usufruito di tutto il periodo di maternità previsto dalla legge ivi compresa la maternità anticipata e posticipata rientra in servizio (assenza dal 12/03/2019 a...
Congedi per malattia del figlio
Ai sensi dell'art. 47 del D.Lgs. 151/2001 entrambi i genitori, alternativamente , fino al compimento dei tre anni del bambino hanno diritto ad assentarsi per malattia del bambino per qualsiasi gi...
LAVORO DURANTE LA CASSA INTEGRAZIONE
Si chiede cortese chiarimento sulla compatibilità tra lavoro e cassa integrazione nelle seguenti situazioni: -Il lavoratore assunto a tempo pieno e indeterminato 40 ore settimanali, che si trovi i...
WELFARE AZIENDALE - POLIZZE SANITARIE
chiediamo se è possibile inserire in piani di welfare aziendale polizze sanitarie fruendo della totale esenzione fiscale e contributiva, con esplicitazione delle relative condizioni poste in essere...
nuovo datore - rimborso preavviso trattenuto precedente datore
Il nuovo datore decide di pagare al dipendente neoassunto l'importo che gli è stato trattenuto a titolo di mancato preavviso dal precedente datore. L'importo del mancato preavviso è stato di €. 12...
