Esonero IVS 2%
In caso di un dipendente INPS (Pos. Contributiva in Uniemens) cessato da Gennaio a Giugno 2022 con emolumenti erogati dopo la cessazione, da Luglio in avanti, su tali importi è corretto applicare l...
Una tantum a dipendente con figlio con disabilità
Una dipendente che percepisce un assegno mensile di invalidità per il figlio disabile, ha diritto a percepire i 200 euro?
Parità di genere.
Se un'azienda con 20 dipendenti presenta su base volontaria il rapporto biennale può avere diritto allo sgravio contributivo o se lo stesso è previsto solo per le aziende che occupano più di 50 dip...
Nuova normativa FIS
Dobbiamo richiedere per una ns azienda un periodo di FIS ...In base alla nuova normativa sono disponibili 26 settimane ...Non vi è però ancora nessuna circolare Inps esplicativa...che tempistiche a...
Emergenza Covid 19
Se per i lavoratori over 50 per cui si ha l'obbligo vaccinale, è contemplata la possibilità di svolgere l'attività lavorativa in modalità smart working oppure se i dipendenti debbano essere sospesi...
Parità Uomo/Donna
Parità di genere: il nuovo limite dimensionale dei 50 dipendente deve essere calcolato nel mese di aprile 2022?
Applicazione dell'esonero del 0,8%
L'azienda è obbligata ad informarsi se il dipendente ha in essere un altro rapporto di lavoro ai fini dell'applicazione dello 0.8%?
Se la somma dei due rapporti supera 2.692 € cosa succede,...
Riattivazione posizione INPS per recupero dell'esonero
Azienda con una sola dipendente il cui rapporto di lavoro è cessato a Marzo 2022 a seguito della cessazione dell'attività dell'azienda.
Di conseguenza si è provveduto a cessare la posizione...
Invio flussi per 770/22
Se lo stesso intermediario invia il 770 sia per la parte dipendente, sia per la parte autonomo, deve inviare un unico flusso o può inviare due flussi utilizzando l’invio in “gestione separata” indi...
Decreto Trasparenza per le trasferte
Per un dipendente che si reca all'estero temporaneamente per una trasferta deve essere trattato come un distaccato? Quali specifiche è necessario indicare nella lettera?
Parità di Genere
Una Ditta che ha iniziato l’attività a Luglio 2021 e al 31 Dicembre 2021 ha più di 50 dipendenti è obbligata a fare la denuncia di parità non avendo i dati del 2020?
Lavoro agile e decreto aiuti bis
Se l'azienda non istituisce lo smart working, i dipendenti con le caratteristiche fragili e genitori under 14 hanno diritto a fruirne ugualmente? Oppure è solo una priorità se l'azienda lo prevede?
