Correttezza nell’attribuzione del benefit utenze.
Un'azienda di circa 40 dipendenti che corrisponde da anni un premio al lavoratore nel mese di Gennaio senza che lo stesso sia regolamentato da un atto scritto, potrebbe in sostituzione di tale prem...
Considerazioni in presenza di piattaforma welfare
Una nostra azienda utilizza una piattaforma web per l'erogazione di benefit (come buoni spesa, carburante ecc.). Non vi è nessun accordo aziendale di welfare o premialità. Stanzia ogni anno un plaf...
Tempistiche per il conguaglio fiscale
Il conguaglio 2022 deve concludersi entro il 28/02/2023. Deve intendersi anche come pagamento dell’F24 che deve avvenire entro il 28/02/2023? In caso negativo qual è l’ultima data utile per versare...
Indennità di € 150,00 a lavoratore intermittente,
Lavoratore intermittente senza chiamate nel mese di 11/2022 che presenta autocertificazione.
L'una tantum non può essere rilasciata dal datore di lavoro per assenza di imponibile INPS?
Erogazione una tantum a lavoratrice in maternità
In caso di lavoratore in maternità tutto il mese di novembre 2022, cioè senza imponibile INPS (con il mese lavorato avrebbe superato il limite € 1.538,00) ha diritto al bonus € 150,00 a Novembre. <...
Distacco Estero
buonasera, chiedo se possibile delle delucidazioni circa la possibilità di procedere al seguente distacco/trasferimento: una SRL Italiana vorrebbe inviare un proprio lavoratore dipendente, un impie...
Conguaglio fine anno per lavoratore all’estero.
Lavoratore dipendente ha lavorato in Italia nei mesi di gennaio-febbraio-marzo 2022, da aprile è stato distaccato in India, si è iscritto all'aire ed ha perso la residenza fiscale in Italia. In sed...
Chiarimento su contratto di prossimità
Per i contratti di prossimità, non vale il principio di esplicito dissenso per i lavoratori che aderiscono ad OOSS non firmatarie?
Applicazione contratto trasporto aereo
E' possibile applicare in un'azienda un contratto aziendale sottoscritto tra azienda e tutti i lavoratori, senza che quindi venga applicato un CCNL come fonte primaria?
Abbiamo esigenza nel...
Esonero IVS del 2%
Il msg. I.N.P.S. n. 3499 del 26/09/2022 recita che "la procedura delle regolarizzazioni deve altresì essere utilizzata nella circostanza in cui il lavoratore sia cessato in una mensilità oggetto de...
Modalità di consegna informativa 104/22 nel Decreto Trasparenza
Vige obbligo consegna informativa 104/22 anche per i casi di trasformazione tempo indeterminato, proroga contratto a termine, aumento di livello, per pratiche avvenute dopo il 13/08/2022?
S...
Monitoraggio automatizzato nel Decreto Trasparenza
L’informativa deve essere data solo se tali sistemi vengono utilizzati anche come controllo del lavoratore con conseguente provvedimento disciplinare automatizzato?
Se ho un sistema automat...
