Risultati Ricerca | Lavorofacile

Licenziamento per giusta causa: occorre valutare gravità dei fatti e proporzionalità della sanzione

15 Marzo 2011

L'illecito va contestato tempestivamente altrimenti il licenziamento è illegittimo

22 Febbraio 2011

Esonerato il lavoratore dalla consegna del certificato medico se questo è telematico

17 Febbraio 2011

Giusta causa licenziamento: individuati i criteri distintivi

11 Febbraio 2011

Licenziamento disciplinare: l'audizione deve essere richiesta dal lavoratore

10 Gennaio 2011

Generiche intimidazioni non legittimano il licenziamento

05 Ottobre 2010

È giusto il licenziamento se il lavoratore è ubriaco

22 Settembre 2010

Licenziamento disciplinare: la contestazione deve essere immediata

13 Settembre 2010

Legittimo il licenziamento per motivi disciplinari del lavoratore che rifiuta il trasferimento

26 Marzo 2010

Chi si addormenta sul lavoro non è licenziabile in tronco

22 Marzo 2010

Il lavoratore in malattia che presta attività esterna può essere licenziato

09 Dicembre 2009

Il datore non può licenziare per motivi diversi da quelli contestati

21 Ottobre 2009

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