AMMORTIZZATORI SOCIALI
AZIENDA INDUSTRIALE CON N.50 DIPENDENTI: DAL 26/10/2015 AL 25/10/2016 IN CIGS DAL 01/01/2014 AL 13/09/2014 IN CIGO PER N.35 SETTIMANE DAL 15/09/2014 AL 31/12/2014 IN CIG in Deroga DAL 07/01/201...
Ferie
Buongiorno, una scuola (CCNL ANINSEI) ha diversi dipendenti assunti con contratto di lavoro part time. Durante l'anno scolastico varia in aumento la percentuale di part time per esigenze organizzat...
Lavoratrice intermittente e l'istituto della Maternità
La presente per chiedere un vostro riscontro in merito alla fattispecie di una lavoratrice assunta con contratto intermittente a tempo determinato, senza indennità di disponibilità, a cui è stata r...
Incentivo per agevolazione assunzione di lavoratori in NASPI
Buongiorno, ho un contenzioso in merito all'incentivo in oggetto, in quanto l'INPS di Modena non vuole riconoscere tale agevolazione per una ditta mia cliente che ha assunto una lavoratrice in sett...
Esonero contributivo
Buongiorno, un accertamento ispettivo avvenuto il 20/07/2015 ha trovato presso un'azienda il lavoratore X non regolare. L'azienda ha poi assunto "spontaneamente" a tempo indeterminato il lavorator...
Contratto a termine
il CCNL Gomma-Plastica Industria prevede che le assunzioni a termine non possano superare il 32% della media annua riferita ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 31/12 dell'anno precedent...
art. 27 decreto 81/2015
Buongiorno, un dipendente a tempo indeterminato al 31/12/2015 che in precedenza era a tempo determinato con contratto oggetto di trasformazione a tempo indeterminato, viene conteggiato nell'organic...
APPRENDISTATO CCNL STUDI PROFESS. CONSILP
VORREMMO SAPERE SE E' POSSIBLILE STIPULARE UN CONTRATTO DI APPRENDISTATO CCNL CONSILP PER IL RAGGIUNGIMENTO DEL 4 LIVELLO SUPER PER UNA DIPENDENTE CHE CON IL MEDESIMO STUDIO PROFESSIONALE HA QUESTA...
sgravi Triennali L.190/2014
Un'azienda ha trasformato nel 2015 un dipendente a tempo indeterm. godendo dell'agevolazione di cui all'oggetto. al momento della trasformazione era in regola con tutti i requisiti(durc regolare, s...
licenziamento e diritto di precedenza
Buongiorno, ditta licenzia unico dipendente in forza a tempo indeterminato per riduzione attività
RAPPORTO A TEMPO DETERMINATO CCNL IMPIANTI SPORTIVI
Buongiorno, un'Associazione Sportiva assume personale a tempo determinato per i periodi aprile -settembre, dapprima per la manutenziane dei giardini del centro sportivo e poi mantiene lo stesso per...
ESONERO TRIENNALE
PREMESSA : La società A SRL aveva in forza tre lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato , viene messa in liquidazione per cessazione di attività nell'anno 2014 e verrà cancellata d...
