Affitto di azienda
Ho questo caso di affitto di azienda. Azienda A, prende in affitto l'azienda B e l'azienda C, con sedi in regioni diverse, e con personale dipendente inquadrato in settori diversi e con applicazio...
apprendistato professionalizzante
Buongiorno, si chiede vs. parere in merito alla possibilità di effettuare un’assunzione con apprendistato professionalizzante: datore di lavoro: snc artigiana CCNL Acconciature estetica artigiani...
maturazione rol in congedo maternità e in periodo di fruizione riposi giornalieri allattamento
Buongiorno, si chiede se ed in che misura maturano i rol e i permessi nel periodo di astensione obbligatorio e nel periodo di fruizione riposi giornalieri. Nel caso specifico trattasi di CCNL metal...
calcolo ratei ferie e mensilita' per dirigente commercio in fase di cessazione
Alcuni mesi fa è stato liquidato un dirigente commercio.. A distanza di alcuni mesi il Direttore tramite i suoi avvocati ci ha segnalato un’anomalia nel calcolo dei ratei di 13.ma, 14.ma e ferie ...
CCNL COMMERCIO - LAVORO STRAORDINARIO
Buongiorno, una società che applica il CCNL Commercio come deve retribuire il lavoro straordinario? Più precisamente, se l'orario di lavoro settimanale è pari a 40 ore, ma un lavoratore durante la...
APPRENDISTATO PER AZIENDA INDUSTRIA MA CCNL ARTIGIANATO
Buongiorno, con la presente si chiede quale sia la disciplina applicabile nel caso di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante in azienda che è inquadrata ai fini Inps e Inail...
RETRIBUZIONE CARENZA DI MALATTIA CCNL LEGNO INDUSTRIA
Buongiorno, avrei bisogno di un chiarimento relativamente al trattamento economico dei giorni di carenza per malattia di un operaio dipendente di una ditta che applica il CCNL Legno Industria del 1...
limiti tempo determinato ccnl terziario, distribuzione e servizi - art.63
Buongiorno, in merito al numero complessivo dei contratti a tempo determinato stipulabili, si chiede quale interpretazione dare all'art. 63 del ccnl terziario distribuzione e servizi per un'aziend...
TERZIARIO - CONFCOMMERCIO art. 146 Permessi retribuiti +/-15 dipendenti
Il CCNL Terziario Confcommercio prevede una differente maturazione dei permessi a seconda che l'azienda abbia più o meno di 15 dipendenti. Nello specifico per le aziende con più di 15 dipendenti i ...
Maternità anticipata maturazione oneri differiti ccnl Pubblci Esercizi
Buon giorno, con la presente chiedo cortesemente in caso di astensione per maternità obbligatoria anticipata fino all’entrata nel periodo obbligatorio (5 mesi), la modalità di maturazione degli one...
Chiusura di rapporti di lavoro intermittenti
Buongiorno abbiamo il caso di un cliente, che applica il CCNL del Commercio, che ha in forza alcuni commessi con contratto di lavoro a chiamata senza obbligo di disponibilità con più di 25 anni. O...
APPLICAZIONE CCNL
Azienda originaria con oggetto sociale “Installazione di Impianti Elettrici” (Codice Ateco 432101) che applica il CCNL Metalmeccanica Artigianato. Dal 01/01/2019 subentra, in affitto ramo d’aziend...
