Recesso al termine della formazione - ccnl grafici artigianato
Buongiorno. Il caso è il seguente: apprendista assunta in data 20/08/2013. Il datore di lavoro intende recedere al termine dell'apprendistato. Si chiede se il corretto preavviso da dare sia quello ...
somme elargite per morte lavoratore
il datore di lavoro intende corrispondere una erogazione liberale a favore degli eredi del lavoratore defunto. Mi risulta che tale somma non possa essere esclusa da contributi e tassazione (separat...
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato per giovani
La legge di Bilancio 2018 prevede al comma 101 che “non sono ostativi al riconoscimento dell’esonero gli eventuali periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti ...
QUESITO: RAPPORTO DI LAVORO E MALATTIA
Abbiamo necessità di sapere come deve essere calcolata l’integrazione ditta della malattia di un impiegato full time con giornata lavorativa di 8 ore dal lunedì al venerdì a cui viene applicato il ...
Dipendente del settore “terziario e servizi” convocato quale Giudice Popolare in Corte d’Assise.
Dipendente del settore “terziario e servizi” convocato quale Giudice Popolare in Corte d’Assise. L’art. 11 L. 287/1951 (Riordinamento dei giudizi di assise) prevede che “L’ufficio del giudice pop...
esonero contributivo giovani (legge bilancio 2018)
Buongiorno, una società dovrebbe assumere un dipendente usufruendo dell’esonero del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per 36 mesi entro il tetto massimo di 3.000,00 euro annui (giov...
DIRITTI DEL LAVORATORE IN CASO DI REIEZIONE CIGO
Nel caso l'INPS rigetti la domanda di CIGO e si ritenga di non ricorrere, il lavoratore ha diritto all'integrazione salariale o a tutta la retribuzione che avrebbe percepito se avesse lavorato (fer...
l'autocarro è un fringe benefit ?
Buongiorno Un furgone aziendale immatricolato autocarro assegnato dal datore di lavoro al lavoratore dipendente per svolgere l’attività di lavoro e che viene utilizzato abitualmente dal lavorato...
BUONI PASTO
I Buoni Pasto devono essere erogati alla generalità o categorie di dipendenti oppure possono essere erogati discrezionalmente dal datore di lavoro ai singoli dipendenti? nello specifico se un'azie...
MATERNITA' INTERNAZIONALE
buongiorno un lavoratore puo', nello stesso mese, fruire dei permessi l. 104 in parte ad ore ed in parte a giorni? in merito la normatiin data 12/1/2017 una dipendente “a”(ccnl studio profess.consi...
AZIENDA CON ATTIVITA' DIVERSE
Azienda con 2 attività diverse in due unità locali diverse: ristorante e negozio (il negozio attualmente è senza dipendenti). Si chiede se è possibile per il datore di lavoro far fare a parte del p...
Welfare aziendale e voucher
La legge di stabilità 2016 ha modificato l'art. 51 comma 2 del TUIR al fine della promozione del “welfare aziendale”. In caso di predisposizione di un piano di welfare aziendale (con regolame...
