Tempi di conservazione informativa Decreto Trasparenza
L'informativa deve essere conservata per n. 5 anni dal datore di lavoro. è corretto? Nella stessa deve essere indicata questa informazione in modo che il lavoratore ne sia a conoscenza?
Procedura di recesso nel Decreto Trasparenza.
Le esemplificazioni parlano sempre delle dimissioni, ma la norma parla anche del recesso del datore di lavoro. È necessario informare della procedura ex art. 7 Statuto dei lavoratori per il licenzi...
Proroga dello smart working
Con la proroga dello smart working semplificato fino al 31/12/2022, si intende quindi che il datore di lavoro puo' continuare ad imporre lo smart working anche senza il consenso del lavoratore?
Decreto Trasparenza e doppio lavoro.
Il datore di lavoro del secondo rapporto di lavoro deve chiedere al lavoratore in fase pre-assuntiva di dichiarare se svolge altro rapporto di lavoro e in che percentuale? Potrebbe incorrere nell'i...
Compilazione fac-simile di lettera di assunzione con Decreto Trasparenza
Preparato un generico fac-simile delle lettere di assunzione utilizzando il richiamo al CCNL, si può ritenere assolto il compito dell'azienda indicando questo trafiletto: RINVIO ALLA DISCIPLINA DI ...
La comunicazione del contratto collettivo territoriale con il decreto trasparenza.
Il decreto trasparenza prevede che il datore di lavoro deve dare informazione al lavoratore del contratto collettivo, anche aziendale, applicato al rapporto di lavoro, con l’indicazione delle parti...
Informazioni al lavoratore con il Decreto Trasparenza
Il D. Lgs. 104/2022 richiede una serie di informazioni da fornire al lavoratore, tra queste anche gli enti e gli istituti che ricevono contributi previdenziali e assicurativi.
Si devono ind...
Pari opportunità uomo donna
Il numero dipendenti, per la relazione delle pari opportunità, a che data va determinato? I dipendenti in forza devono superare le 50 unità al 31.12.2021 oppure alla data di presentazione della re...
una tantum 200 euro
Buongiorno
si pone il seguente quesito:
lavoratore con retribuzione superiore a 2692 euro che nel mese di marzo 2022 ha fruito dello 0,80% in quanto assente con integrazione d...
Erogazione bonus a lavoratori stagionali
Un datore del turismo che assume lavoratori stagionali può erogare l’una tantum nel mese di luglio, oppure i lavoratori devono presentare domanda direttamente all'INPS ai fini della verifica circa ...
Una tantum indebitamente percepito e cessazione attività
Se il lavoratore percepisce indebitamente l’una tantum e poi il rapporto di lavoro cessa, il recupero è effettuato direttamente dall’INPS nei confronti dell’ex dipendente?
Una tantum in presenza di lavoro intermittente.
In caso di rapporto di lavoro intermittente in essere nei mesi di giugno e luglio, il datore eroga l’una tantum anche se in tali mesi il lavoratore non è chiamato in servizio?
