Particolarità su specifica attività professionale autonoma.
Un architetto che svolge attività professionale autonoma (non in forma associata) è obbligato ad inviare la comunicazione al ministero per una prestazione di lavoro autonomo non di tipo professionale?
Applicazione dell'esonero del 0,8%
L'azienda è obbligata ad informarsi se il dipendente ha in essere un altro rapporto di lavoro ai fini dell'applicazione dello 0.8%?
Se la somma dei due rapporti supera 2.692 € cosa succede,...
Riattivazione posizione INPS per recupero dell'esonero
Azienda con una sola dipendente il cui rapporto di lavoro è cessato a Marzo 2022 a seguito della cessazione dell'attività dell'azienda.
Di conseguenza si è provveduto a cessare la posizione...
Esatta causale per classificazione azienda distributrice gas
Un’azienda distributrice di gas metano, che ora non lavora per l'aumento del costo del gas metano, che causale corretta può utilizzare? Mancanza lavoro, crisi mercato di riferimento o mancanza mate...
Comunicazioni sistematiche nell’informativa del Decreto Trasparenza
I dati da comunicare nell'informativa durante il rapporto di lavoro possono cambiare (vedi alcuni CCNL che si modificano in base all'anzianità o al livello..) cosa devo fare, ogni volta fare una nu...
Compilazione quadro ST nel 770/22 per sospensione – dettaglio operativo
Qualora il datore di lavoro abbia effettuato sospensione nel 2020 utilizzando codice 3 e nel 2021 abbia terminato di versare tutto il residuo, come andrebbe compilato il campo ST?
Ore minime nel lavoro intermittente con il Decreto Trasparenza.
Per il lavoro intermittente, è obbligatorio stabilire un numero minimo di ore garantite? Oppure si tratta di una situazione facoltativa?
Lavoro agricolo a chiamata
Per il lavoro agricolo OTD, non c'è un orario di lavoro, avviene a chiamata. Come è possibile gestire le informazioni sull'orario di lavoro?
Tempi di conservazione informativa Decreto Trasparenza
L'informativa deve essere conservata per n. 5 anni dal datore di lavoro. è corretto? Nella stessa deve essere indicata questa informazione in modo che il lavoratore ne sia a conoscenza?
Procedura di recesso nel Decreto Trasparenza.
Le esemplificazioni parlano sempre delle dimissioni, ma la norma parla anche del recesso del datore di lavoro. È necessario informare della procedura ex art. 7 Statuto dei lavoratori per il licenzi...
Proroga dello smart working
Con la proroga dello smart working semplificato fino al 31/12/2022, si intende quindi che il datore di lavoro puo' continuare ad imporre lo smart working anche senza il consenso del lavoratore?
Decreto Trasparenza e doppio lavoro.
Il datore di lavoro del secondo rapporto di lavoro deve chiedere al lavoratore in fase pre-assuntiva di dichiarare se svolge altro rapporto di lavoro e in che percentuale? Potrebbe incorrere nell'i...
