CONTRATTO A TERMINE
contratto di lavoro a termine instaurato in data 01/02/2017-scadente 31/07/2018. con data stipula 16/07/2018 viene prorogato fino al 31/01/2019 (24 mesi con motivazione delle esigenze) e' possibile...
Apprendistato in pasticceria artigiana
Buongiorno. In una pasticceria artigiana (ditta individuale artigiana) dotata anche di licenza come pubblico esercizio per la vendita del caffè dove applico il contratto alimentari artigianato a t...
PREAVVISO CCNL ARTIGIANI METALMECCANICI
Buongiorno, con la presente siamo a chiedere un chiarimento in merito ai giorni di preavviso richiesti ad un operaio in caso di cessazione del rapporto di lavoro nel CCNL Artigiani Settore Metalmec...
LAVORO INTERMITTENTE GESTIONE CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Buongiorno, come chiarito da varie circolari ed interpelli, il contratto di lavoro intermittente stipulato a tempo determinato non è soggetto alla disciplina del D.lgs 81/2015. in questo caso confe...
RECESSO CONTRATTO APPRENDISTATO TERMINE PERIODO FORMATIVO
Buongiorno, chiediamo se il recesso effettuato da parte dell'azienda al termine di un periodo di apprendistato (con rispetto del periodo di preavviso) rientri nelle casistiche di licenziamento ai f...
Passaggio lavoratori tra aziende in contratto di rete
Buongiorno, è stato stipulato un contratto di rete tra una società S.R.L. ed una società Cooperativa Sociale. Alcuni soci lavorano in distacco presso la S.r.l., la quale ha necessità, a breve, di a...
Compenso amministratore a zero e indennità di mobilità.
Buonasera, vorrei avere gentilmente un parere da parte vostra sul seguente caso. 1. Un soggetto ha risolto il proprio contratto di lavoro in data 30.12.2014, venendo posto in mobilità dal 1° GE...
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato per giovani
La legge di Bilancio 2018 prevede al comma 101 che “non sono ostativi al riconoscimento dell’esonero gli eventuali periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti ...
QUESITO: RAPPORTO DI LAVORO E MALATTIA
Abbiamo necessità di sapere come deve essere calcolata l’integrazione ditta della malattia di un impiegato full time con giornata lavorativa di 8 ore dal lunedì al venerdì a cui viene applicato il ...
VERIFICA INCREMENTO OCCUPAZIONALE AGEVOLAZIONI L.92/2012 (DONNE E OVER 50)
Buongiorno, in caso di proroga di un contratto agevolato L.92/2012, la circolare Inps 111 del 24/07/2013 al punto 3.3.1 prevede che l'incentivo sia subordinato ad una nuova valutazione dell'increme...
WELFARE CONTRATTUALE
Nei recenti rinnovi dei CCNL del settore Metalmeccanica Industria è stato disposto che l’erogazione del valore dei flexible fenefits – 100 euro o 150 euro – debba essere considerato come costo azie...
WELFARE CONTRATTUALE
Nei recenti rinnovi dei CCNL del settore Metalmeccanica Industria è stato disposto che l'erogazione del valore dei flexible fenefits - 100 euro o 150 euro - debba essere considerato come costo azie...
