Formazione obbligatoria
ESSENDO CONSIDERATO ORARIO DI LAVORO DOVRA' ESSERE RETRIBUITO IN AGGIUNTA AL NORMALE ORARIO DI LAVORO?
Cumulabilità dei conguagli
Se un lavoratore ha due rapporti di lavoro entrambi in essere al 31/12/2021 (per es. due part-time) a richiesta del lavoratore, uno dei due datori di lavoro è tenuto ad effettuare il conguaglio com...
Sospensione addetto in farmacia per mancata vaccinazione.
Siamo nel campo sanitario e una farmacia è venuta a conoscenza dalla dipendente che la ASL e poi l'Ordine dei Farmacisti hanno provveduto a comunicarle che, a seguito della mancata vaccinazione, de...
Necessità di utilizzare la cassa integrazione
Datore di lavoro destinatario della CIGD, se a fine novembre licenzia un lavoratore per gmo, successivamente se a dicembre avesse necessità di utilizzare la cassa integrazione può farlo essendo il ...
Indennità di trasferta CCNL Pompe funebri, trattamento fiscale e contributivo
Il CCNL Pompe Funebri Aziende private, all’art. 55 c. 3 intitolato “Indennità di trasferta” prevede l’erogazione, a determinate condizioni, di un “concorso spese” al lavoratore che si reca in trasf...
LICENZIAMENTO APPRENDISTA AL TERMINE PERIODO APPRENDISTATO
Il D.Lgs 81/2015 dispone che al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto ai sensi art. 2118 c.c. La Nota del Ministero del Lavoro del 07/2012 afferma che se gli...
pagamento diretto SR41 - cassa integrazione in deroga - gestione calendario sfalsato
Buongiorno, premesso che la normativa prevede che in caso di pagamento diretto dei trattamenti da parte dell’Inps, il datore di lavoro è tenuto a inviare i dati necessari entro la fine del mese s...
L'assenza ingiustificata incide sullo smart working
Un lavoratore, normalmente, da Gennaio lavora per 3 giorni dall'ufficio e 2 giorni da casa in Smart working, ma ad oggi non è in possesso del Green Pass. Qual è il trattamento che gli verrà riserva...
Recupero dati sensibili per stato vaccinale - possibile soluzione
Obbligo vaccinale per personale di Azienda che gestisce Residenza sanitaria per anziani L’art.2 del D.L. 122/2021 ha esteso a tutto il personale che opera a qualsiasi titolo la propria attività pre...
Green pass rilasciato all'estero.
Se un lavoratore spagnolo con Green Pass rilasciato in Spagna di azienda controllata da noi, viene per lavoro in Italia, vale lo stesso Green Pass?
Tempistiche per la consegna dell'informativa green pass
Se il lavoratore, dopo richiesta del datore di lavoro (come ammesso dal D.L.139/2021), comunica il mancato possesso del green pass, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore informativa?
Non disponibilità ad esibire il green pass
Dipendente in possesso di green pass, ma che per sua opinione personale non vuole esibirlo e non si è presentato al lavoro nei primi giorni di applicazione dell'obbligo del green pass senza dare mo...
