tempo determinato
Ccnl applicato: AEROFOGRAMMETRIA
Organico aziendale al 31/12/22: 18 dipendenti full time tempo indeterminato e 5 apprendisti
Quesito : qual è il numero massimo di lavo...
Accorgimenti in caso di mancata conversione in legge
Il decreto aiuti quater, in caso di mancata conversione in legge entro 60 gg dalla data di pubblicazione (18/11/22), perderà efficacia fin dall'inizio? In questa ipotesi, la quota massima di fringe...
INDENNITA' 200 EURO E CONTRATTO A TERMINE
BUON GIORNO IL MIO QUESITO RIGUARDA ALCUNI LAVORATORI STAGIONALI O CON CONTRATTOA TERMINE. ALCUNI DIPENDENTI SONO STATI ASSUNTI A MAGGIO ( LE DATE SONO 9 MAGGIO, 18 MAGGIO ,23MAGGIO ) SONO TUTTI CO...
ACCESSO AL LAVORO MINORI
DESIDERO SAPERE SE E' POSSIBILE ASSUMERE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO O DETERMINATO CON QUALIFICA DI OPERAIO DI PRIMO LIVELLO CCNL EDILE INDUSTRIA UN RAGAZZO DI 16 ANNI CHA HA ASSOLTO L'OBBL...
ORE DI VIAGGIO
Chiedevo il seguente parere sulle ore di viaggio.
Abbiamo un po’ di problematiche con i lavoratori di una azienda cliente...Faccio i casi concreti per sapere un Vs parere comunque in general...
Recupero dati sensibili per stato vaccinale - possibile soluzione
Obbligo vaccinale per personale di Azienda che gestisce Residenza sanitaria per anziani L’art.2 del D.L. 122/2021 ha esteso a tutto il personale che opera a qualsiasi titolo la propria attività pre...
Applicazione del provvedimento disciplinare
Dipendente assente ingiustificato senza alcuna comunicazione il giorno 15/10 e 18/10 e 19/10. Si presenta solo il giorno 20/10 comunicando di essere sprovvisto del green pass. Possiamo contestare l...
Modalità di comunicazione di non possesso del green pass
Un lavoratore privo di green pass il 15/10, esibisce un GP valido per due giorni dal 18 al 19/10. Successivamente resta assente. Deve ripresentarsi in azienda il 20/10 per comunicare di essere nuov...
Lavoratore appena vaccinato e attività lavorativa
Buongiorno, in riferimento all'introduzione dell'obbligo del Green Pass per svolgere attività lavorativa sono a chiedere quest'informazione che parrebbe elementare ma purtroppo ho trovato in merito...
Maggiorazione per lavoro notturno
Buon pomeriggio, un lavoratore è assunto come 'addetto alla reception e con mansioni di portiere turnante notturno' al 3 livello del CCNL del settore Turismo Confcommercio del 18/01/2014. Il lavora...
Esonero contributivo alternativo alla cigo prevista dal DL 137/2020
Un’azienda rientrante nel campo della CIGD COVID, ha richiesto: trattamenti di CIGD Covid-19 – ai sensi del DL 18/2020, dal 9 marzo 2020 al 11 luglio 2020, nonchè ulteriori 18 settimane ai sensi d...
ESONERO CONTRIBUTIVO PER NON AVER RICHIESTO TRATTAMENTI DI CASSA INTEGRAZIONE COVID-19
Un'azienda soggetta previdenzialmente alla CIGO, ha richiesto: - ai sensi del DL 18/2020, trattamenti di cassa integrazione ordinaria Covid-19, dal 30/03/2020 al 22/08/2020, - ai sensi del DL 104/2...
