agevolazione art 1 comma 106 legge 205/2017 (finanziaria 2018)
Buongiorno,
ho assunto nel mio studio professionale in data 01-02-2020 una lavoratrice con apprendistato professionalizzante addetta elaborazione del LUL, nata il 15-11-1993.
L'ho con...
Alternanza nella percentuale di fruizione.
Nel congedo parentale dei 3 mesi non trasferibili, in via strutturale, si avrà 1 mese al
30%, 1 mese al 60% e 1 mese all'80% (60% e 80% fruizione eventualmente
alternata)?
Comunicazione di avvio co.co.co. con portale nazionale sport e salute.
La comunicazione di avvio di un co.co.co. amministrativo gestionale può essere fatta anche col portale del registro nazionale sport e salute?
Avendo già provveduto ad inviare con il medesim...
Comunicazione di avvio co.co.co. con portale nazionale sport e salute.
La comunicazione di avvio di un co.co.co. amministrativo gestionale può essere fatta anche col portale del registro nazionale sport e salute?
Avendo già provveduto ad inviare con il medesim...
Agevolazione under 30 e ulteriore anno di agevolazione per fine periodo apprendistato
Buongiorno,
il 30/09/2023 scade l'apprendistato professionalizzante di una ragazza assunta da una nostra ditta cliente.
La ditta ha quindi diritto ad un ulteriore anno di agevolazione...
art 9 ccnl Logistica, trasporto merci e spedizione
Buongiorno,
l' art 9 ccnl Logistica, trasporto merci e spedizione precisa che:
comma 10. Per i lavoratori qualificati notturni ai sensi dell'art. 1 del D.Lgs. 8/4/2003, n....
Limite di detrazione
Se un figlio compie 24 anni il 30/06 come limite si considerano i 2.840 € o i 4.000 € come detrazione?
Limite di detrazione
Se un figlio compie 24 anni il 30/06 come limite si considerano i 2.840 € o i 4.000 € come detrazione?
Causali per contratto a termine
Posso usare le causali del C.C.N.L. che sono state create per la normativa in vigore fini al 30 settembre 2022?
Dimissioni anticipate apprendista con agevolazione under 30 o under 36
Lavoratore assunto con contratto di apprendistato presso l'azienda A si dimette prima della scadenza del periodo formativo.
L'azienda B lo assume con un altro contratto di apprendistato e a...
Diritti dell’azienda in presenza di apprendista
In presenza di un apprendista (con contratto di durata complessiva di 36 mesi) confermato 8 mesi prima della sua scadenza, l'azienda ha diritto ugualmente ai 12 mesi della L. 56/87 ?
Ed anc...
Agevolazioni giovani e presenza di part-time
In caso di un part-time, l'agevolazione deve essere riproporzionata sia per gli under 30 che per gli under 36 o si applica l'agevolazione totale senza riproporzionamento nel limite del tetto massim...
