agevolazione art 1 comma 106 legge 205/2017 (finanziaria 2018)
Buongiorno,
ho assunto nel mio studio professionale in data 01-02-2020 una lavoratrice con apprendistato professionalizzante addetta elaborazione del LUL, nata il 15-11-1993.
L'ho con...
MALATTIA: indennità INPS ed integrazione del datore di lavoro
In caso di malattia di un lavoratore con contratto a termine, il datore di lavoro non può anticipare per conto di INPS l'indennità per un periodo superiore al precedente periodo di lavoro alle dipe...
Diritto alla maggior indennità nel congedo parentale
In presenza di un congedo parentale, per aver diritto all'elevazione della % anche per il secondo mese, il genitore che richiede il congedo parentale deve aver usufruito successivamente al 31-12-23...
Esonero under 36
Circ. INPS 57/2023- risulta che la Commissione europea abbia autorizzato l'applicazione dell'esonero con decisione 4061/2023 per il periodo 01 07 2022 al 31 12 2023.
Occorre una ulteriore a...
Aliquota assistenziale 2,03% co.co.co attività sportive
Buongiorno,
vi scriviamo la presente in merito ad un necessario chiarimento in relazione ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa per collaboratori con contratto Sportivo.
regime speciale impatriati
Avrei gentilmente bisogno di un Vs parere.
Giovane che da settembre 2018 risiede nel Regno Unito per conseguire la laurea.
Durante gli studi, dal 14/12/2020 al 31/12/2022 ha lav...
Trattamento integrativo per la Certificazione Unica
Le ulteriori detrazioni che determinano l'incapienza per l'erogazione del trattamento integrativo che riguardano spese sostenute fino al 31 dicembre 2021 restano ferme anche per gli anni successivi...
Comunicazione in caso di cessazione con la Certificazione Unica
Se un’azienda è cessata entro il 31/12/2022, andrà inviata la certificazione unica a suo nome? Come pure il 770?
Comunicazione in caso di cessazione con la Certificazione Unica
Se un’azienda è cessata entro il 31/12/2022, andrà inviata la certificazione unica a suo nome?
Come pure il 770?
tempo determinato
Ccnl applicato: AEROFOGRAMMETRIA
Organico aziendale al 31/12/22: 18 dipendenti full time tempo indeterminato e 5 apprendisti
Quesito : qual è il numero massimo di lavo...
Esclusioni da esonero under 36
Con la legge di bilancio 2023, l'esonero giovani under 36 prevede l'applicazione dell'art. 31 del d.lgs 150/2015 per quanto riguarda violazione del diritto di precedenza o obblighi di legge/contrat...
Esclusione base di computo per la denuncia disabili.
I lavoratori che cessano il rapporto il 31/12/2022 sono esclusi dalla base di computo, in quanto non più in forza?
