INDENNITA' MALATTIA DA PARTE DELL'INPS
Buongiorno, la presente per chiedere un’interpretazione delle circolari INPS n. 145 del 28 giugno 1993 e n. 144 del 27 giugno 1988 con particolare attenzione alla situazione di ricovero a cavalie...
esonero triennale L 190/2014
Si chiede conferma della possibilita' di continuare ad usufruire dell'esonero triennale per un lavoratore assunto nel 2015 a tempo pieno e che nel 2017 ha una variazione di contratto relativamente...
DECESSO TITOLARE DITTA INDIVIDUALE CON DIPENDENTI
Buongiorno, abbiamo un caso di titolare di ditta individuale deceduto il 24/10/2015. L'unica erede è la figlia minorenne e la madre ha avuto l'autorizzazione dal giudice tutelare ad accettare l'ere...
Riposi settimanali
la l. 133/2008 prevede la possibilita' di usufruire del riposo settimanale ogni 14 gg di lavoro per un totale di riposo di 48 h. si chiede come conciliare tale nuova disposizione con il nuovo accor...
Comunicazione art.4c.5 dlgs 66/2003
La nostra azienda trasmetteva la dichiarazione in oggetto con cadenza annuale per periodo da settembre ad agosto. Ora e' stata abolita la dichiarazione dal 25/6/2008, ma essendo il nostro periodo a...
Trasporto pubblico e buono vestiario annuale
Azienda trasporti pubblici. il CCNL Nazionale prevede l'erogazione del vestiario uniforme agli autisti e il ccnl lo estende anche agli impiegati d'ufficio. in passato l'impiegato andava ad acquista...
Sanzioni in capo al datore di lavoro
Se il datore continua a dare detrazioni per familiari anche negli anni successivi senza la dichiarazione annuale del dipendente sono previste sanzioni in capo al datore di lavoro?
VISITA MEDICA ANTIDROGA
Il provvedimento della Conferenza Unificata Stato-Regioni sulla obbligatorietà della visita medica antidroga per alcune tipologie di lavori è stata pubblicata in GU il 15.11.2007. Volevamo avere co...
