WHISTEBLOWING - NUOVA NORMATIVA DAL 17/12/2023
Buonasera,
il caso di specie è quello di una società, operante nel settore della vendita al dettaglio di confezioni, che nel corso del 2022 ha avuto una media di 54 dipendenti (dato rilevato...
Precisazione per incentivi previsti nella circolare I.N.P.S. 68/2023
La circolare I.N.P.S. 68/2023, al punto 8, prevede che In caso di cumulo con altra agevolazione, l’incentivo è riconosciuto nella misura del 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini ...
Aliquota assistenziale 2,03% co.co.co attività sportive
Buongiorno,
vi scriviamo la presente in merito ad un necessario chiarimento in relazione ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa per collaboratori con contratto Sportivo.
Tempistiche di applicazione di una conciliazione
In ragione di un licenziamento, ai sensi dell’ Art. 6 del Decreto Legislativo 23/2015, in un’azienda con meno di 15 dipendenti, quali sono le mensilità limite applicabili?
Nel caso ...
Applicazione della % irpef fissa del.... in luogo di quella definita dagli scaglioni
Buongiorno,
un lavoratore potrebbe in fase di assuzione (o perchè no successivamente) richiedere l'applicazione di una percentuale fissa per l'applicazione dell'irpef INFERIORE a que...
art 9 ccnl Logistica, trasporto merci e spedizione
Buongiorno,
l' art 9 ccnl Logistica, trasporto merci e spedizione precisa che:
comma 10. Per i lavoratori qualificati notturni ai sensi dell'art. 1 del D.Lgs. 8/4/2003, n....
Applicazione delle causali in presenza di contratto collettivo
Nel caso in cui il C.C.N.L. prevede delle causali, il punto b) dell'art.19 D.lgs. 81/2015 non è applicabile?
Non posso avere un accordo tra le parti se non con le causali del C.C.N.L.?
Applicazione nuove causali per contratti a tempo determinato
Con il Decreto Lavoro 2023, le nuove causali sono valide per i contatti a tempo determinato dal 05/05/2023 o anche per quelli stipulati prima e prorogabili dopo il 05/05/2023?
Applicazione delle causali nel contratto a termine.
Dobbiamo fare una proroga oltre i 12 mesi a casuale e il CCNL applicato è quello delle palestre e impianti sportivi.
L’art.16 del CCNL (testo transitorio) prevede che fino al 31.12.2023, ch...
Violazione dei limiti quantitativi in presenza di contratto a tempo determinato.
In caso di violazione dei limiti quantitativi, ferma restando l’applicazione della sanzione amministrativa in caso di accesso ispettivo, il datore di lavoro si espone a richiesta di risarcimento da...
Applicazione dell’indennità dell’80%
Nel caso di una dipendente che a dicembre ha richiesto 4 mesi di maternità facoltativa (il padre, nessuno, al momento).
Come si applica l'indennità all'80%?
Deve essere fatta una do...
Applicazione della disciplina per CO.CO.CO. con etero organizzazione
Nel caso di etero organizzazione devo applicare fin da subito la disciplina del lavoro subordinata?
