mancato versamento TFR
Un dipendente era assunto presso un'azienda. Lo stesso si dimette nel 2013 e avanza nei confronti dell’azienda un credito relativo alla mensilità della 13ª della 14ª le ferie non godute e i permess...
cartella di pagamento srl
Una società srl in data luglio 2010 riceve un verbale di primo accesso ispettivo da parte degli ispettori del lavoro e congiuntamente ispettori di vigilanza Inps. A seguito di questo accesso e del...
RIPOSI PER ALLATTAMENTO CON ROL /PERMESSI/FERIE
Buongiorno, chiedo, un cortese chiarimento sulla posizione dell’Inps sul poter o meno attribuire ad una madre lavoratrice due ore di permesso per allattamento quando le altre 6 ore di lavoro siano...
Transazione previdenziale ex art. 182 ter l.f.
QUESITO: Il comma 5 dell’art. 32 del D.L. 29.11.2008 n. 185 ha sostanzialmente introdotto la transazione previdenziale nell’ambito del concordato preventivo e degli accordi di ristrutturazione ex a...
Fondo di solidarietà e Fondo per l'Occupazione - Settore credito
Buongiorno, una Banca che applica il Ccnl Credito Abi, ha l'obbligo di versare la contribuzione al Fondo per l'Occupazione? In caso di mancata contribuzione quali sono le conseguenze? Precisiamo c...
Procedura mobilità ai sensi artt. 4 e 24 legge 223/91, per giustificato motivo oggettivo
Un’impresa che occupa 130 dipendenti nella medesima unità produttiva, in base al nuovo testo dell’art. 7 della legge 604/1966, tenuto conto anche dell’art. 1, comma 40 legge 92/2012, deve eseguire ...
esonero contributivo triennale
A causa di riorganizzazione interna, una società, procede ad effettuare dei licenziamenti, utilizzando la conciliazione sindacale per la soppressione di alcune figure professionali, non trovando pe...
CONGUAGLIO ASSISTENZA FISCALE ERRATO
A causa di un errore nell'inserimento dati nel cedolino di luglio di un dipendente è stato erroneamente rimborsato un credito mentre allo stesso si sarebbe dovuta trattenere irpef in 5 rate per cir...
LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA
ditta metalmeccanica artigiana con 16 dipendenti. due dipendenti sono stati licenziati per giusta causa. infatti i due soggetti durante l'orario di lavoro presso una fiera dopo una lite si sono pic...
Ferie, rol e permessi non goduti e maturazione del TFR
La sentenza della Cassazione 08.06.2005, n. 11960 ha sostanzialmente stabilito che "Qualora la mancata fruizione delle ferie sia sicuramente non imputabile al datore di lavoro, a causa della risol...
ASSUNZIONE TEMPO INDETERMINATO POST SOSTITUZIONE MATERNITA CON LIVELLO PIU' BASSO
Nello specifico si puo assumere a tempo indeterminato con livello più basso un dipendente che era stato assunto con le modalità dell' istiuto della sostituzione maternità con un livello più alto? ...
Licenziamento lavoratore in malattia
Licenziamento lavoratore in malattia. una azienda del settore commercio si trova costretta a causa di una crisi a chiudere uno dei negozio di cui è proprietaria con conseguente licenziamento di 1 ...
