Applicazione nuove causali per contratti a tempo determinato
Con il Decreto Lavoro 2023, le nuove causali sono valide per i contatti a tempo determinato dal 05/05/2023 o anche per quelli stipulati prima e prorogabili dopo il 05/05/2023?
Esenzione dei Fringe Benefit fino a € 3.000
In merito all'esenzione dei fringe benefit fino a 3000 euro, posso eventualmente erogare anche soltanto buoni carburante (o buoni spesa) per un totale di 3000 euro esenti da contributi e ritenute f...
Chiarimento per definizione “figlio-figli” con Decreto Lavoro 2023
Analizzando il fringe benefit fino a € 3.000, la norma utilizza il plurale figli. Il Decreto Lavoro ha voluto creare un'altra categoria esclusa, ovvero genitori con un solo figlio? Oppure secondo i...
Applicazione delle causali nel contratto a termine.
Dobbiamo fare una proroga oltre i 12 mesi a casuale e il CCNL applicato è quello delle palestre e impianti sportivi.
L’art.16 del CCNL (testo transitorio) prevede che fino al 31.12.2023, ch...
Gestione dell’orario di lavoro con il contratto di co.co.co.
Con il contratto di co.co.co rientra nel decreto trasparenza 104/22, come deve essere indicata la parte dell'orario di lavoro?
Dettaglio normativo sul congedo parentale
In quale passaggio del decreto si deduce che il congedo parentale non può ridurre nemmeno le mensilità aggiuntive ulteriori rispetto alla tredicesima?
Accorgimenti in caso di mancata conversione in legge
Il decreto aiuti quater, in caso di mancata conversione in legge entro 60 gg dalla data di pubblicazione (18/11/22), perderà efficacia fin dall'inizio? In questa ipotesi, la quota massima di fringe...
Utilizzo nuova soglia di € 3.000
Poiché il Decreto-legge che aumenta il limite di esenzione dovrà essere convertito in Legge entro 60 giorni, scadenza che si colloca successivamente alla data del 12 gennaio 2023 (limite massimo pe...
Riproporzionamento del periodo di prova nel Decreto Trasparenza.
In caso di contratti di lavoro intermittente a tempo determinato, o in caso di part time verticale a tempo determinato, in cui si lavori solo alcuni giorni la settimana, come si può riproporzionare...
Regolamentazione tracciamento automezzi nel Decreto Trasparenza
In tema di monitoraggio chiedo: quali comunicazioni è più corretto fare per gli autisti di un'azienda di trasporti che sugli automezzi hanno installato i GPS ?
Istituzione del registro dei trattamenti
Nel decreto trasparenza, il registro dei trattamenti va' istituito sempre per le aziende da 250 dipendenti. Per 250 dipendenti si intende media annua?
Modalità di consegna informativa 104/22 nel Decreto Trasparenza
Vige obbligo consegna informativa 104/22 anche per i casi di trasformazione tempo indeterminato, proroga contratto a termine, aumento di livello, per pratiche avvenute dopo il 13/08/2022?
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