congedo parentale
Buongiorno,
una nostra lavoratrice (impiegata industria) ha terminato il periodo di maternità obbligatoria il 01/01/2025 (figlio nato il 28/09/2024).
La lavoratrice ha presentato doma...
CCNL AUTOFERRO - area tpl
Buongiorno,
vorrei capire come funziona il preavviso per dimissioni nel CCNL AUTOFERRO - area tpl
Disposizione specifiche ci sono solo per l'area operativa servizi aus...
contratto di appalto nello spettacolo
Buongiorno,
con la presente siamo a porLe un Suo parere, che riguarda i lavoratori del mondo dello spettacolo. Una nostra azienda gestisce una discoteca e tutti i servizi di prestazione arti...
Retribuzione apprendistato professionalizzante
Il C.C.N.L. "Metalmeccanici, Oreficeria, Odontotecnica – Aziende artigiane", per quanto riguarda l’apprendistato professionalizzante, all’art. 27, punto 9, prevede testualmente quanto segue:
...
CCNL cooperative e consorzi agricoli e somministrazione.
Buongiorno, abbiamo un cliente APL che deve assumere un certo numero di lavoratori in somministrazione a termine dal mese di Ottobre 2024 fino a Marzo 2025 in applicazione del ccnl “Cooperative con...
PROSPETTO L. 68/99 DETERMINAZIONE BASE DI COMPUTO L. 68/99 ART. 18 CATEGORIE PROTETTE
Buonasera
Con la presente invio il seguente quesito:
al momento dell'invio del prospetto telematico disabili L. 68/99 abbiamo constatato che la base di computo per definire il numero ...
Aliquota assistenziale 2,03% co.co.co attività sportive
Buongiorno,
vi scriviamo la presente in merito ad un necessario chiarimento in relazione ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa per collaboratori con contratto Sportivo.
Tempistiche per introduzione delle causali nei contratti a termine.
Le nuove disposizioni sui contratti a termine sono già operative? E si possono applicare le vecchie causali comunque previste dai vigenti contratti collettivi?
Applicazione delle causali nel contratto a termine.
Dobbiamo fare una proroga oltre i 12 mesi a casuale e il CCNL applicato è quello delle palestre e impianti sportivi.
L’art.16 del CCNL (testo transitorio) prevede che fino al 31.12.2023, ch...
Rapporto di lavoro domestico
Al rapporto di lavoro domestico si applicano le disposizioni dei contratti a termine?
Inserimento in C.U. valori residui di welfare.
In presenza di una piattaforma welfare, nell’anno 2022 l’azienda ha messo a disposizione del dipendente (in piattaforma) € 2.165,00. Il dipendente aveva in piattaforma un residuo premio 2021 pari a...
Considerazioni in presenza di piattaforma welfare
Una nostra azienda utilizza una piattaforma web per l'erogazione di benefit (come buoni spesa, carburante ecc.). Non vi è nessun accordo aziendale di welfare o premialità. Stanzia ogni anno un plaf...
