terzo mese congedo parentale al 80% dal 2025
Buongiorno, riguardo la novità che per le lavoratrici dipendenti che cesseranno il congedo di maternità a partire dal 1° gennaio 2025 viene prevista l’elevazione all’80 per cento della retribuzione...
congedo parentale
Buongiorno,
una nostra lavoratrice (impiegata industria) ha terminato il periodo di maternità obbligatoria il 01/01/2025 (figlio nato il 28/09/2024).
La lavoratrice ha presentato doma...
Agevolazione fiscale rientro cervelli per trasferimento dal 2024.
Buongiorno, abbiamo il caso di un soggetto che nel mese di 10.2024 rientra in Italia dall'Inghilterra ed abbiamo verificato possedere i requisiti per le nuove agevolazioni fiscali introdotte dal D....
Mancato godimento ferie aggiuntive.
Nel caso i cui il C.C.N.L. preveda ferie aggiuntive, rispetto alle 4 settimane legali, ad esempio per anzianità di servizio, il mancato godimento delle ferie aggiuntive entro i 18 mesi è soggetto a...
Trasferta lavoratore cinese in Italia
Azienda cinese invia un suo lavoratore subordinato presso una consociata di gruppo per fare formazione .
La durata max sarà di 12 mesi con presenza c/o ditta italiana di tre mesi per...
Lavoro in Smart Working all'estero
Un'azienda italiana con sede solo in Italia ha assunto un lavoratore di cittadinanza italiana, iscritto all'AIRE, avente residenza anche fiscale in Finlandia.
Per due mesi circa ha lavorato ...
agevolazione art 1 comma 106 legge 205/2017 (finanziaria 2018)
Buongiorno,
ho assunto nel mio studio professionale in data 01-02-2020 una lavoratrice con apprendistato professionalizzante addetta elaborazione del LUL, nata il 15-11-1993.
L'ho con...
DISTACCO TRASNAZIONALE
buongiorno,
le chiederei cortesemente chiarimento in merito al distacco trasnazionale.
L'azienda ha un appalto di pulizie con un'azienda rumena la quale non ha sede in Italia ma invia i...
LICENZIAMENTO PER CAMBIO D'APPALTO
La cassazione del 2023 ha stabilito che si applica la normativa del contratto collettivo anche in caso di cambio d’appalto quando i dipendenti o non sono riassunti o riassunti a condizioni peggiori...
MALATTIA: indennità INPS ed integrazione del datore di lavoro
In caso di malattia di un lavoratore con contratto a termine, il datore di lavoro non può anticipare per conto di INPS l'indennità per un periodo superiore al precedente periodo di lavoro alle dipe...
Alternanza nella percentuale di fruizione.
Nel congedo parentale dei 3 mesi non trasferibili, in via strutturale, si avrà 1 mese al
30%, 1 mese al 60% e 1 mese all'80% (60% e 80% fruizione eventualmente
alternata)?
Indicazione figli maggiori di 21 anni nella C.U. 2024
Con la Certificazione Unica 2024, i figli maggiori di 21 anni che non sono carico, devono essere indicati comunque senza i mesi a carico?
