permesso di soggiorno studio e successivo permesso in attesa di occupazione
Un cittadino turco ha un permesso di soggiorno in Italia per motivi di studio
anf scaricati da sito inps con importo massimo giornaliero valorizzato e importo massimo mensile a zero
Abbiamo bisogno di un chiarimento riguardo ai casi in cui il file anf xml presenta solo l'importo massimo giornaliero valorizzato mentre l'importo massimo mensile e' a zero. Come dobbiamo comportar...
CANCELLAZIONE RETROATTIVA GESTIONE ARTIGIANI SOCIO ACCOMANDANTE
Ho acquisito una s.a.s. composta da socio accomandatario (figlio) da 15/2/2000 e socia accomandante (madre) dal 15/2/2000, a seguito della morte del padre. La madre socia accomandante non ha mai la...
Cambio sesso
Buongiorno, abbiamo il caso di un dipendente che ha cambiato sesso. il Tribunale di Busto Arsizio ha autorizzato l’intervento chirurgico di riassegnazione del sesso, la sostituzione del nome e ha...
prestazione lavoratore accessorio con dipendente in aspettativa per motivi familiari
Sono un libero professionista e per alcune attività' di archivio elettronico vorrei fare ricorso ad un contratto di prestazione occasionale (cpo- voucher) Volevo chiedere se il prestatore di l...
LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO CON PROCEDURA L.92/2012 CONCILIAZIONE INL
Buongiorno, si chiede se un licenziamento effettuato con le modalità sopra indicate, precluda la fruizione dell'esonero contributivo L.205/2017 per le assunzioni / trasformazioni a tempo indetermin...
RECESSO CONTRATTO APPRENDISTATO TERMINE PERIODO FORMATIVO
Buongiorno, chiediamo se il recesso effettuato da parte dell'azienda al termine di un periodo di apprendistato (con rispetto del periodo di preavviso) rientri nelle casistiche di licenziamento ai f...
MATERNITA' INTERNAZIONALE
buongiorno un lavoratore puo', nello stesso mese, fruire dei permessi l. 104 in parte ad ore ed in parte a giorni? in merito la normatiin data 12/1/2017 una dipendente “a”(ccnl studio profess.consi...
affitto e fringe benefit
l'azienda rimborsa l'affitto al lavoratore che si è trasferito per motivi di lavoro. Il contratto d'affitto sarà tra terzo locatario e dipendente. Qual è il trattamento fiscale e contributivo ...
Procedura mobilità ai sensi artt. 4 e 24 legge 223/91, per giustificato motivo oggettivo
Un’impresa che occupa 130 dipendenti nella medesima unità produttiva, in base al nuovo testo dell’art. 7 della legge 604/1966, tenuto conto anche dell’art. 1, comma 40 legge 92/2012, deve eseguire ...
Licenziamento lavoratrice in maternità obbligatoria
Buongiorno, una società chiude un'attività (negozio) e ne apre un'altra con attività completamente diversa (consulenze) in diversa sede e senza alcun dipendente. NB. La società rimane sempre attiva...
Apprendistato professionalizzante
Approssimandosi la scadenza di alcuni apprendistati professionalizzanti , abbiamo verificato l'entita' della formazione effettuata, e purtroppo si e' lontani dall'obiettivo delle 120 ore annue. Ciò...
