Assunzione dipendente per sostituzione di maternità
Un nostro cliente ha assunto una dipendente in sostituzione maternità; la maternità obbligatoria terminerà il prossimo 7 luglio, la lavoratrice assente per maternità non rientrerà e la società vorr...
Gestione dell’orario di lavoro con il contratto di co.co.co.
Con il contratto di co.co.co rientra nel decreto trasparenza 104/22, come deve essere indicata la parte dell'orario di lavoro?
Differimento per agevolazione esonero
Spetta l’agevolazione nel caso di fine facoltativa nel dicembre 2021 e rientro nel gennaio 2022 per aver fatto deferire dalla fine della facoltativa fino a metà gennaio 2022?
Esonero contributivo a rientro dalla maternità
Nella bozza della legge di bilancio 2023 è prevista la proroga dell’esonero anche per i rientri dalla maternità che avverranno nel 2023?
Informazioni all’atto dell’assunzione
In caso di nuove assunzioni, il datore di lavoro ha l’obbligo di chiedere se la lavoratrice ha diritto all’esonero per rientro di lavoratrici madri.?
Esonero contributivo rientro lavoratrici madri.
Si ha diritto a tale esonero solo in caso di rientro da obbligatoria, anche iniziata nel 2021, ma finita nel 2022?
Se una dipendente ha terminato la maternità obbligatoria nel 2021 e ha poi...
Esonero contributivo per rientro di lavoratrici madri.
L’esonero citato è cumulabile con tutti gli esoneri contributivi relativi alla contribuzione del datore di lavoro (es. Geco, under 30, ecc.) ?
Esonero contributivo per madre lavoratrice in presenza di cambio d’appalto
In caso di cambio d' appalto, l'accordo sindacale stabilisce che la lavoratrice in maternità resti in carico alla cedente fino al venir meno della causa di assenza, momento nel quale la lavoratrice...
Bonus carburante da € 200,00
Non essendo specificato se rientra nella deduzione dal reddito di impresa, il bonus carburante dei 200,00 €, rientra tra gli oneri deducibili a norma dell'art 95 del Tuir?
Mancato rientro in azienda dopo congedo straordinario assistenza disabile
Buongiorno, abbiamo il caso di un lavoratore che ha terminato il congedo straordinario biennale assistenza a disabili goduto in via continuativa in data 29.09.2021; il 30.09.2021 il lavoratore non ...
Recupero dati sensibili per stato vaccinale - possibile soluzione
Obbligo vaccinale per personale di Azienda che gestisce Residenza sanitaria per anziani L’art.2 del D.L. 122/2021 ha esteso a tutto il personale che opera a qualsiasi titolo la propria attività pre...
Rientro lavoratore in Italia
Il lavoratore in questione – rientrato in Italia il 15.04.2018 - è stato assunto in data 2.05.2018 dichiarando: · Di non essere stato residente in Italia nei 5 anni precedenti l’impatrio
