Maturazione e fruizione ferie dirigente aziende industriali
Buongiorno,
Il CCNL Dirigenti aziende industriali alla sez. terza art. 7 prevede la normativa circa la maturazione delle ferie del Dirigente Industria.
In particolare prevede ...
Dettaglio pagamenti con welfare aziendale
Possono rientrare nei servizi anche i pagamenti dei centri estivi dei figli?
Oppure, il pagamento della retta di asili e/o attività sportive dei figli?
Come si può gestire il pagam...
Riforma Lavoro Sportivo
Abbiamo un cliente avente forma di associazione dilettantistica iscritta alla FIT, centro tennis, e ci chiediamo come dobbiamo inquadrare l'istruttore di paddel che viene a prestare saltuariamente ...
Il preavviso di licenziamento nell’apprendistato professionalizzante
Nel caso in cui il datore decida di non mantenere in servizio l'apprendista al termine del periodo formativo, il preavviso di licenziamento va comunicato prima della scadenza del periodo formativo ...
Rimborsi di beni e servizi erogati da ENFEA
Le quote che vengono erogate dagli enti bilaterali a sostegno delle spese previste dai codici CU per questa sezione esenti da tassazione vanno inserite in questa sezione?
Se la risposta è a...
Denuncia per lavori usuranti
Tra i lavori usuranti L.205/2017 sono indicati i lavori svolti da "personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia"; vi rientrano i lavoratori dipendenti da aziende di pulizia multiservizi ...
Gestione buoni e servizi come benefits
Il welfare corrisposto dall’azienda con apposita piattaforma nella quale è possibile chiedere servizi (es. palestra, rimborso spese scolastiche) in caso di buoni va a sommarsi con l’importo di € 3....
Tecnicismi sul piano welfare in presenza delle nuove soglie
Se un piano welfare prevede due plafond
a) fringe benefit € 258,00;
b) paniere di servizi ex art. 100 tuir, con l'innalzamento del tetto del fringe;
è possibi...
Considerazioni in presenza di piattaforma welfare
Una nostra azienda utilizza una piattaforma web per l'erogazione di benefit (come buoni spesa, carburante ecc.). Non vi è nessun accordo aziendale di welfare o premialità. Stanzia ogni anno un plaf...
Lavoro occasionale a chiamata
La modella che viene chiamata a fare servizi fotografici regolarmente due o tre volte all'anno, come può essere inquadrata?
Una tantum in presenza di lavoro intermittente.
In caso di rapporto di lavoro intermittente in essere nei mesi di giugno e luglio, il datore eroga l’una tantum anche se in tali mesi il lavoratore non è chiamato in servizio?
Congruità della manodopera
In merito all’oggetto, chiedo gentilmente un Vs parere.
Azienda cliente con codice Ateco primario 71.1 ( prestazioni e servizi professionali tecnici ) e secondari 43.21.01 ( installazione di...
