TERZIARIO - CONFCOMMERCIO art. 146 Permessi retribuiti +/-15 dipendenti
Il CCNL Terziario Confcommercio prevede una differente maturazione dei permessi a seconda che l'azienda abbia più o meno di 15 dipendenti. Nello specifico per le aziende con più di 15 dipendenti i ...
Modello A1 e versamento dei contributi
Un artista francese (privo di p.iva anche francese, ma con c.f. italiano) viene ingaggiato come prestatore occasionale (lavoro autonomo occasionale) da un’azienda italiana e presenta al suo datore ...
MODELLO A1 - COMPUTO DEI PERIODI DI DISTACCO AI FINI DEL MASSIMALE
Un'azienda richiede il rilascio di modello A1 per distacco dei un lavoratore per una durata di 15 gg. Successivamente, trascorsi più di 60 gg, richiede un nuovo modello A1 per ulteriori 30 gg e cos...
Chiusura di rapporti di lavoro intermittenti
Buongiorno abbiamo il caso di un cliente, che applica il CCNL del Commercio, che ha in forza alcuni commessi con contratto di lavoro a chiamata senza obbligo di disponibilità con più di 25 anni. O...
APPLICAZIONE CCNL
Azienda originaria con oggetto sociale “Installazione di Impianti Elettrici” (Codice Ateco 432101) che applica il CCNL Metalmeccanica Artigianato. Dal 01/01/2019 subentra, in affitto ramo d’aziend...
Contratto intermittente aiuto commesso
Chiediamo Vostro parere in merito alla possibilità di stipulare un contratto di lavoro intermittente ai sensi del R.D. n.2657/1923 tra un azienda operante nel settore del commercio al dettaglio che...
prestazione lavoratore accessorio con dipendente in aspettativa per motivi familiari
Sono un libero professionista e per alcune attività' di archivio elettronico vorrei fare ricorso ad un contratto di prestazione occasionale (cpo- voucher) Volevo chiedere se il prestatore di l...
ritardata comunicazione alla azienda della assenza per congedo parentale
Un operaio CCNL Gomma e Plastica ha inoltrato il 10 dicembre 2018 la pratica all'inps per la richiesta del congedo parentale per coprire i giorni dal 22 al 31 dicembre ma non ha avvisato l'azin...
rapporto di lavoro a tempo determinato e somministrazione
Buongiorno, un'azienda ha impiegato un lavoratore in somministrazione per 8 mesi con contratto scadente il 31/12/2018. E' intenzione della società assumere direttamente il dipendente il 1 genna...
LAVORATORE SOMMINISTRATO IN APPRENDISTATO E SUCCESSIVAMENTE ASSUNTO DIRETTAMENTE A TEMPO INDETERMINATO
Un'azienda tiene in somministrazione un lavoratore con contratto di apprendistato per 3 anni. Al termine del periodo formativo, l'azienda decide di effettuare l'assunzione diretta, non confermando ...
massimale di contribuzione
Per un dipendente assunto nel 2000, l'azienda ha sempre applicato il massimale contributivo (post 96) perche' cosi' comunicato dal dipendnete al momento della assunzione. Solo nel 2018 il dipenden...
nota rettifica inps per recupero quote tfr ex art. 21,c.5, dlgs 148/2015
L'azienda ha usufruito di CIGS solidarietà nel periodo da 01/02/2012 al 31/01/2013 e in tale periodo i dipendenti hanno maturato la quota TFR pari ad €. 8615,18 a carico INPS. Tali quote non sono s...
