LAVORATORE SOMMINISTRATO IN APPRENDISTATO E SUCCESSIVAMENTE ASSUNTO DIRETTAMENTE A TEMPO INDETERMINATO
Un'azienda tiene in somministrazione un lavoratore con contratto di apprendistato per 3 anni. Al termine del periodo formativo, l'azienda decide di effettuare l'assunzione diretta, non confermando ...
massimale di contribuzione
Per un dipendente assunto nel 2000, l'azienda ha sempre applicato il massimale contributivo (post 96) perche' cosi' comunicato dal dipendnete al momento della assunzione. Solo nel 2018 il dipenden...
nota rettifica inps per recupero quote tfr ex art. 21,c.5, dlgs 148/2015
L'azienda ha usufruito di CIGS solidarietà nel periodo da 01/02/2012 al 31/01/2013 e in tale periodo i dipendenti hanno maturato la quota TFR pari ad €. 8615,18 a carico INPS. Tali quote non sono s...
INDENNITA' SOSTITUTIVA PREAVVISO LICENZIAMENTO - CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO
L'azienda licenzia il dipendente comunicandolo in data 13.11.2018 con ultimo giorno di lavoro lo stesso 13.11.2018. Il lavoratore ha un'anzianità inferiore ai 5 anni e un 4° livello (quindi 20 gg d...
Indennità di trasferta
Una azienda corrisponde ad un lavoratore dipendente un importo di trasferta giornaliero di € 30,99, per ogni giorno di trasferta in territorio nazionale e per pattuizione tra le parti nel momento a...
SUPERAMENTO LIMITI AZIENDA ARTIGIANA
Buongiorno, si chiede se sia imputabile una qualche inadempienza al consulente del lavoro nel caso in cui un'azienda che ha superato i limiti previsti per rimanere artigiana, non voglia cancellarsi...
VERIFICA INCREMENTO CONSUNTIVO AGEVOLAZIONE L. 92/2012 (DONNE/OVER 50)
Un'azienda ha assunto in data 23/11/2017 con contratto a tempo determinato fino al 07/12/2017, un dipendente con diritto all'agevolazione l. 92/2012. A seguito di successive proroghe il contratto, ...
PREAVVISO DIMISSIONI CONTRATTO A TERMINE
Buongiorno, chiediamo come ci si debba comportare in caso di dimissioni volontarie, prima della scadenza di un contratto a tempo determinato, nel caso in cui il CCNL applicato preveda un periodo d...
CCNL PUBBLICI ESERCIZI : NUMERO MASSIMO E CAUSALI
Buongiorno, il CCNL Pubblici Esercizi del 08/02/2018 disciplina al Tit. Iv Capo III della parte Generale i contratti a tempo determinato (limiti numerici , causali). Quali sarebbero le possibili co...
Requisito anzianità di effettivo lavoro per lavoratori destinatari di CIG
Buongiorno, un'azienda inquadrata nel settore Industria e con un'unica unità produttiva ha la necessità di avanzare, per il prossimo mese, domanda di CIG per temporanea mancanza di lavoro. Tra i di...
Sistemazione alloggiativa
Una società ha assunto un dipendente residente in un'altra regione e metterà a disposizione dello stesso una sistemazione di alloggio uso foresteria, nel senso che il lavoratore la utilizzerà dal l...
OBBLIGATORIETA' RICHIESTA DICHIARAZIONE PREVENTIVA DI AGEVOLAZIONE
Buongiorno, si chiede se la nuova Dichiarazione Preventiva di Agevolazione rappresenti un'opportunità per le aziende o un obbligo. Ringraziando per l'attenzione, porgiamo cordiali saluti.
