Risarcimento danno risoluzione anticipata contratto di lavoro tempo determinato
A seguito di sentenza di primo grado il datore di lavoro è condannato al risarcimento danno al dipendente il cui rapporto di lavoro a tempo determinato è stato risolto anticipatamente per volontà d...
APPRENDISTATO NUMERO DI APPRENDISTI ASSUMIBILI
Buonasera, si chiede conferma se in base all'art. 42 del D.lgs 81/2015 al comma 7 relativamente al numero di apprendisti assumibili da un'azienda che ha in forza 4 Operai, 3 impiegati amm. ...
limiti tempo determinato ccnl terziario, distribuzione e servizi - art.63
Buongiorno, in merito al numero complessivo dei contratti a tempo determinato stipulabili, si chiede quale interpretazione dare all'art. 63 del ccnl terziario distribuzione e servizi per un'aziend...
FORMAZIONE TRASVERSALE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
vorremmo sapere se in assenza di finanziamenti da dispositivi pubblici e quindi in assenza di offerta formativa gratuita, il datore di lavoro e' obbligato a far frequentare ai propri dipendenti cor...
tassazione incentivo all'esodo dipendente con periodo di lavoro all'estero (germania)
Buongiorno, abbiamo il caso di Dirigente in azienda da 19 anni, di cui negli ultimi 6 anni: 2,5 anni a Singapore e adesso 3,5 anni in Germania per il quale stiamo chiudendo un accordo di incentivaz...
ANTICIPAZIONE DEGLI STIPENDI
Una dipendente extracomunitaria si assenterà dal lavoro dal 01/04/2019 a metà giugno 2019, per rientrare temporaneamente al suo paese ed usufruire delle ferie. Ha richiesto che prima della parte...
OPERAZIONE SOCIETARIA STRAORDINARIA E DIPENDENTE A TEMPO DETERMINATO
Buongiorno, chiediamo una conferma per il caso di un’operazione societaria straordinaria e dipendente assunto a tempo determinato. Presso l’azienda cedente è in forza solo un dipendente assunto co...
Gruppo d'imprese
In un gruppo d’imprese, la Capogruppo con sede in Germania ha disposto, con decorrenza 1° Aprile 2019, che le funzioni amministrative del gruppo verranno accentrate presso una consociata (...
DECESSO DEL LAVORATORE EREDI NON IDENTIFICATI
Nel giugno 2018 decede un dipendente. La ditta ha erogato al dipendente le somme fino a maggio 2018, NON CORRISPONDE le spettanze maturate (ferie, ratei 13.ma) del cedolino già elaborato a giugno i...
TERZIARIO - CONFCOMMERCIO art. 146 Permessi retribuiti +/-15 dipendenti
Il CCNL Terziario Confcommercio prevede una differente maturazione dei permessi a seconda che l'azienda abbia più o meno di 15 dipendenti. Nello specifico per le aziende con più di 15 dipendenti i ...
Modello A1 e versamento dei contributi
Un artista francese (privo di p.iva anche francese, ma con c.f. italiano) viene ingaggiato come prestatore occasionale (lavoro autonomo occasionale) da un’azienda italiana e presenta al suo datore ...
Chiusura di rapporti di lavoro intermittenti
Buongiorno abbiamo il caso di un cliente, che applica il CCNL del Commercio, che ha in forza alcuni commessi con contratto di lavoro a chiamata senza obbligo di disponibilità con più di 25 anni. O...
