Flessibilità con criticità per contratti a termine
In presenza di un contratto a termine stipulato senza causale dal 19 settembre 2022 al 18 settembre 2023.
È possibile prorogarlo senza causale per altri 12 mesi o sarebbe meglio attendere 2...
regime speciale impatriati
Avrei gentilmente bisogno di un Vs parere.
Giovane che da settembre 2018 risiede nel Regno Unito per conseguire la laurea.
Durante gli studi, dal 14/12/2020 al 31/12/2022 ha lav...
Applicazione delle causali nel contratto a termine.
Dobbiamo fare una proroga oltre i 12 mesi a casuale e il CCNL applicato è quello delle palestre e impianti sportivi.
L’art.16 del CCNL (testo transitorio) prevede che fino al 31.12.2023, ch...
Diritti dell’azienda in presenza di apprendista
In presenza di un apprendista (con contratto di durata complessiva di 36 mesi) confermato 8 mesi prima della sua scadenza, l'azienda ha diritto ugualmente ai 12 mesi della L. 56/87 ?
Ed anc...
Comunicazione in caso di cessazione con la Certificazione Unica
Se un’azienda è cessata entro il 31/12/2022, andrà inviata la certificazione unica a suo nome? Come pure il 770?
Comunicazione in caso di cessazione con la Certificazione Unica
Se un’azienda è cessata entro il 31/12/2022, andrà inviata la certificazione unica a suo nome?
Come pure il 770?
Modalità di retribuzione per lavoro occasionale in agricoltura
Al lavoratore deve essere corrisposta solo la quota oraria prevista dai contratti per le ore lavorate o deve essere corrisposto anche il terzo elemento previsto per i contratti brevi in agricoltura...
Esonero contributivo 2%
Sottopongo il caso di corresponsione mensile del rateo di 14ma il quale, sommato alla retribuzione del mese, fa superare il limite di imponibile previdenziale di euro 2.692 (esempio: imponibile pre...
tempo determinato
Ccnl applicato: AEROFOGRAMMETRIA
Organico aziendale al 31/12/22: 18 dipendenti full time tempo indeterminato e 5 apprendisti
Quesito : qual è il numero massimo di lavo...
Contratto di somministrazione con applicazione esonero under 36
Caso di persona assunta da 05/2022 da agenzia di somministrazione con applicazione dell'esonero under 36 fino a 12/2022. Da 01/01/2023 viene assunta direttamente in Azienda.
Può beneficiare...
Anticipazioni C.U.
Per quanto riguarda i figli a carico, chiedo conferma che l'indicazione in CU 2023 riguardi solamente i dati conosciuti, ovvero figli a carico con relative percentuali per i primi due mesi dell'ann...
Fine del periodo di apprendistato
Alla fine del periodo di apprendistato, si può godere del solito anno di aliquota agevolata al 10% e poi per altri 12 mesi dell'agevolazione giovani?
