Limiti per assunzioni giovani in presenza di collocamento obbligatorio.
Il rispetto della legge 68 del 1999 (collocamento obbligatorio) potrebbe limitare l'accesso alle agevolazioni?
Se la società non assume diversamente abili nel rispetto della legge oppure no...
Diritti dell’azienda in presenza di apprendista
In presenza di un apprendista (con contratto di durata complessiva di 36 mesi) confermato 8 mesi prima della sua scadenza, l'azienda ha diritto ugualmente ai 12 mesi della L. 56/87 ?
Ed anc...
Agevolazioni giovani e presenza di part-time
In caso di un part-time, l'agevolazione deve essere riproporzionata sia per gli under 30 che per gli under 36 o si applica l'agevolazione totale senza riproporzionamento nel limite del tetto massim...
Inserimento in C.U. valori residui di welfare.
In presenza di una piattaforma welfare, nell’anno 2022 l’azienda ha messo a disposizione del dipendente (in piattaforma) € 2.165,00. Il dipendente aveva in piattaforma un residuo premio 2021 pari a...
Leicità del CO.CO.CO
Il co.co.co. può considerarsi lecito sia quando l'attività viene svolta all'interno della Ditta committente che in altro luogo?
(per esempio l'abitazione del collaboratore). Chiaramente in ...
Modalità di compilazione C.U. in presenza di benefits welfare
Una società, come da accordo sindacale, consente ai dipendenti di utilizzare il PDR convertito in welfare oltre che nell’anno di liquidazione (2021) entro il quinto mese dell’anno successivo (2022)...
Firma in presenza di accordo di prossimità aziendale
L'accordo di prossimità aziendale, ex art. 8 DL 138/2011, è sufficiente che venga firmato da una sola organizzazione sindacale (maggiormente rappresentativa) oppure necessita la firma di più di una...
Tecnicismi sul piano welfare in presenza delle nuove soglie
Se un piano welfare prevede due plafond
a) fringe benefit € 258,00;
b) paniere di servizi ex art. 100 tuir, con l'innalzamento del tetto del fringe;
è possibi...
Considerazioni in presenza di piattaforma welfare
Una nostra azienda utilizza una piattaforma web per l'erogazione di benefit (come buoni spesa, carburante ecc.). Non vi è nessun accordo aziendale di welfare o premialità. Stanzia ogni anno un plaf...
compenso gettoni presenza
buongiorno, si chiede quale debba essere il corretto trattamento fiscale e previdenziale in caso di erogazione da parte di una SRL, di compenso una tantum annuale, ad un componente del Comitato per...
Sgravio assunti
In presenza di azienda dell'industria metalmeccanica che non segue il CCNL LEADER METALMECCANICA INDUSTRIA ma segue il CCNL leader metalmeccanici artigiani, può beneficiare degli sgravi?
Emissione sanzioni in presenza di denuncia
Le sanzioni vengono emesse solo se c'è denuncia da parte del lavoratore o l'ispettorato può comunque sanzionare anche senza denuncia del lavoratore, per es. in caso di ispezione?
