PROGETTO VOLONTORIATO DI DIPENDENTI DI AZIENDA PRIVATA A FAVORE DI ENTE
PROGETTO VOLONTARIATO Obiettivo del progetto (sperimentale per l’anno 2016) è quello di coinvolgere i dipendenti, su base volontaria, in una serie di attività ad impatto sociale ed ambientale a fav...
Apprendistato e maternità
Buongiorno, chiedevamo cortesemente quale possa essere il comportamento corretto di un'azienda che si trova nella situazione di seguito specificata: Azienda tessile artigiana, apprendistato profess...
che tipo di contratto stipulare
buongiorno,come consigliare : Una società che opera nel campo della consulenza informatica propone alla propria clientela, che acquisisce principalmente via internet , un servizio di consulenza tel...
Appalto con proloco
Il Quesito che vi sottopongo riguarda la seguente ipotesi. Una proloco (A) che eroga servizi di teatro, musica, cultura, ecc, vorrebbe aggiungere anche quello di proiezioni cinematografiche, sia pu...
Dirigente del credito
Un mio cliente ha alle proprie dipendenze un lavoratore distaccato a Londra ormai da anni ed in questi giorni gli ha comunicato l'intervenuto termine del distacco con richiesta di rientro in serviz...
Appalto e licenziamento di lavoratrici in maternità
Vorrei un vostro parere in merito a questo caso: azienda coop.va sociale che sta svolgendo attività di assistenza c/o una casa di riposo dopo aver vinto un appalto di servizi pubblici alla scadenza...
Lavoro accessorio nelle imprese familiari
In merito al ricorso al lavoro occasionale accessorio nell'impresa famigliare appartenente al settore turismo, commercio, servizi per l'attività tipica della stessa, volevo un capire se il requisit...
cooperative
Una cooperativa di produzione e lavoro a mutualità prevalente con attività, finora esclusiva, di servizi di pulizia, vorrebbe estenderla ai settori della ristorazione (gestione mense aziendali) e d...
Attività con orario variabile e comunicazione al lavoratore
in tema di orario di lavoro: per un'azienda che si occupa di servizi ambientali (nettezza urbana) e' possibile non comunicare al dipendente un orario di lavoro in quanto questo puo' variare a secon...
RSPP SVOLGIMENTO DIRETTO
L'allegato II del TU 81/2008 indica i casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro del RSPP. Ad un mio cliente che svolge attività di commercio ingrosso/dettaglio f...
COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE
Chiediamo cortesemente Vs. parere sulla seguente questione: abbiamo inviato al Ministero indirizzo mail CO@lavoro.gov.it il seguente quesito: TESTO QUESTITO Oggetto: mod.vardatori con la presen...
Calcolo del comporto nel ccnl metalmeccanico
Il ccnl Metalmeccanici Industria, per ciò che concerne il periodo di comporto dispone che "In caso di interruzione del servizio dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro, il lavoratore non in p...
