Assunzione infermieri professionali ucraini
In caso di assunzione di infermieri professionali ucraini da parte di cooperative sociali che svolgono servizi c/o RSA o Ospedali, è possibile visto che nell'art.34 deroga solo per le strutture san...
Mancato rientro in azienda dopo congedo straordinario assistenza disabile
Buongiorno, abbiamo il caso di un lavoratore che ha terminato il congedo straordinario biennale assistenza a disabili goduto in via continuativa in data 29.09.2021; il 30.09.2021 il lavoratore non ...
Trasfertismo per soccorritori industriali con contratto a chiamata senza sede di lavoro fissa
il datore di lavoro che svolge servizi di soccorso industriale ha alla proprie dipendenze soccorritori industriali, consulenti per la prevenzione e protezione, formatori, assunti con contratto a ch...
Indennità di trasferta CCNL Pompe funebri, trattamento fiscale e contributivo
Il CCNL Pompe Funebri Aziende private, all’art. 55 c. 3 intitolato “Indennità di trasferta” prevede l’erogazione, a determinate condizioni, di un “concorso spese” al lavoratore che si reca in trasf...
Recupero dati sensibili per stato vaccinale - possibile soluzione
Obbligo vaccinale per personale di Azienda che gestisce Residenza sanitaria per anziani L’art.2 del D.L. 122/2021 ha esteso a tutto il personale che opera a qualsiasi titolo la propria attività pre...
COMPUTO DIPENDENTI UTILI ALL' ASSUNZIONE DISABILI IN COOPERATIVA SOCIALE ONLUS
una cooperativa sociale onlus avente come scopo mutualistico: (1)“la realizzazione dei propri scopi sociali attraverso la gestione di servizi sociali, socio assistenziali e educativi ha come oggett...
Piano Welfare
Una società che gestisce alcuni punti vendita di telefonia mobile vorrebbe predisporre per i dipendenti un piano Welfare che preveda un paniere di beni a scelta tra quelli previsti dall’art. 51 T...
CONTRATTO DI LAVORO A CHIAMATA
un'azienda specializzata nel ticketing e nei suoi servizi annessi, quali la vendita on-line e nei punti vendita di biglietti per concerti ed eventi, l’assegnazione in tempo reale dei posti, la forn...
CCNL STUDI PROFESSIONALI E MATURAZIONE MENSILITà SUPPLEMENTARI DURANTE LA GRAVIDANZA OBBLIGATORIA
Nell'art. 96 del CCnl studi professionali c'è scritto che durante l'astensione obbligatoria i periodi di astensione vengono computati nell'anzianità di servizio a tutti gli effetti contrattualmente...
pratica di maternità
Per una lavoratrice è stata presentata la naspi il 6/7/2020 accolta per 564 giorni. In corrispondenza della naspi la lavoratrice ha iniziato a fare prestazioni occasionali per gli anni 2020 e 2021 ...
WELFARE
Un’azienda metalmeccanica PMI vorrebbe predisporre per i dipendenti questo piano di welfare: istituzione di un servizio mensa interno rivolto teoricamente a tutti i dipendenti (in realtà non tutti ...
WELFARE SPESE MANUTENZIONE GIARDINO SPESE PROTESI DENTARIE
AZIENDA SRL SETTORE GOMMA PLASTICA INDUSTRIA CHE PRODUCE SUOLE PER SCARPE. due amministratori con 50.000,00 euro ciascuno di compenso annuo (quindi NON amministratore unico) e un dipendente. Scr...
