affitto e fringe benefit
l'azienda rimborsa l'affitto al lavoratore che si è trasferito per motivi di lavoro. Il contratto d'affitto sarà tra terzo locatario e dipendente. Qual è il trattamento fiscale e contributivo ...
AMMORTIZZATORI SOCIALI
AZIENDA INDUSTRIALE CON N.50 DIPENDENTI: DAL 26/10/2015 AL 25/10/2016 IN CIGS DAL 01/01/2014 AL 13/09/2014 IN CIGO PER N.35 SETTIMANE DAL 15/09/2014 AL 31/12/2014 IN CIG in Deroga DAL 07/01/201...
lavoratore iscritto liste mobilità - rapporto a termine superiore a 12 mesi
Se ad un lavoratore assunto dalle liste di mobilità con contratto a termine di 12 mesi ( l'azienda beneficia delle agevolazioni), viene prorogato di ulteriori 3 mesi ( l'azienda non avrà nessuna ag...
Uniemens - unità operative
Buongiorno, in materia di uniemens, la procedura di controllo dal mese di luglio 2016 evidenzia "avviso non bloccante: assente unità operativa in alcune o tutte le denunce individuali" : si chiede ...
CHI DEVE FARE LA PROCEDURA .
La ditta Alfa ha dato in affitto il ramo d'azienda alla ditta Beta con NR. 90 dipendenti. La ditta Alfa fallisce , il curatore mantiene il contratto d'affitto d'azienda con la ditta Beta. Ora la ...
Lavoratrice intermittente e l'istituto della Maternità
La presente per chiedere un vostro riscontro in merito alla fattispecie di una lavoratrice assunta con contratto intermittente a tempo determinato, senza indennità di disponibilità, a cui è stata r...
DUBBIO CALCOLO INCREMENTO OCCUPAZIONALE L.92/2012
In data 02/06/2016 abbiamo assunto un dipendente con agevolazione 50% L.92/2012 (donne prive di impiego da 24 mesi), subordinata alla verifica dell'incremento rispetto ai 12 mesi precedenti l'assun...
Turni avvicendati e pausa di lavoro
Buongiorno, i dipendenti di un'azienda metalmeccanica CCNL Confapi, attualmente lavorano a turni avvicendati di 8 ore giornaliere su 5 giorni settimanali e beneficiano della pausa di 30 minuti. Ora...
Incentivo per agevolazione assunzione di lavoratori in NASPI
Buongiorno, ho un contenzioso in merito all'incentivo in oggetto, in quanto l'INPS di Modena non vuole riconoscere tale agevolazione per una ditta mia cliente che ha assunto una lavoratrice in sett...
Trattamento previdenziale lavoratore italiano in Germania assunto da ditta italiana
Un lavoratore di nazionalità italiana, iscritto all'A.I.R.E., lavora da circa due anni in Germania, assunto da una società tedesca. Risulta pertanto fiscalmente ed effettivamente residente in Germa...
Esonero contributivo
Buongiorno, un accertamento ispettivo avvenuto il 20/07/2015 ha trovato presso un'azienda il lavoratore X non regolare. L'azienda ha poi assunto "spontaneamente" a tempo indeterminato il lavorator...
Durc online dei soci
Avrei bisogno di avere chiarimenti in merito alla richiesta di Durc dei soci, come previsto dalla circolare Inps n.126/2015. Poiché non viene specificato in che casistiche vada effettuata la richie...
