Trasferte
L'esenzione di 46,48 euro giornalieri, per trasferte in Italia con indennità a forfait e senza rimborso dell'azienda, vale anche qualora la durata della trasferta non comporti la necessità del pern...
Cassa Integrazione
Se un'azienda inquadrata come industria all'Inps chiede la CIGO e per qualche motivo di valutazione di merito dell'istituto non viene concessa (escludendo errori del datore di lav. nella tempistica...
Rimborsi spese da indicare su LUL
E' necessario indicare su LUL le spese sostenute dal dipendente utilizzando la carta di credito aziendale, qualora non siano documentate da fattura intestata all'azienda? In altre parole devo regis...
Attività con orario variabile e comunicazione al lavoratore
in tema di orario di lavoro: per un'azienda che si occupa di servizi ambientali (nettezza urbana) e' possibile non comunicare al dipendente un orario di lavoro in quanto questo puo' variare a secon...
CONTRATTO STAGIONALE
Una lavanderia industriale che applica il contratto Lavanderie - aziende industriali- che opera in una località turistica balneare, ha necessità di assumere, per periodi predeterminati, 20/30 lavor...
APPRENDISTATO FORMAZIONE INTERNA
solo alcuni contratti hanno gia deliberato la possibilita' di una formazione interna aziendale, ma nel commercio non esiste tale delibera. a prescindere da tale impostazione, mi sembra di capire ch...
apprendistato
Siamo un'azienda del terziario. Dal febbraio 2007 abbiamo stipulato un contratto di apprendistato professionalizzante, della durata di 4 anni, per il raggiungimento della qualifica di impiegata di ...
Trasporto e sorveglianza sanitaria
La nostra azienda svolge servizio di pubblico trasporto. il personale viaggiante è sottoposto a sorveglianza sanitaria ai sensi del DM 88/99 ed ora ai sensi del dlgs 81/08 anche per tossicodipende...
Cessione del contratto
Avrei necessità di due chiarimenti. 1) lavoro occasionale: al fine del versamento alla gestione separata abbiamo sempre considerato il tetto di ? 5.000,00 nell'anno solare riferiti solo al collab...
COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE
Chiediamo cortesemente Vs. parere sulla seguente questione: abbiamo inviato al Ministero indirizzo mail CO@lavoro.gov.it il seguente quesito: TESTO QUESTITO Oggetto: mod.vardatori con la presen...
Durc interno e benefici contributivi
Buongiorno, fra i documenti che attestano la regolarità contributiva dell'azienda è sufficiente aver presentato il DURC Interno per rispettare la specifica condizione di accesso allo sgravio contri...
Comunicazione art.4c.5 dlgs 66/2003
La nostra azienda trasmetteva la dichiarazione in oggetto con cadenza annuale per periodo da settembre ad agosto. Ora e' stata abolita la dichiarazione dal 25/6/2008, ma essendo il nostro periodo a...
