Attribuzione aliquote Inps in caso di superamento della soglia dei 15 con contratto a tempo parziale al 50%
Abbiamo il caso di un'azienda del settore industriale che ha superato da poco i 15 dipendenti avendo in forza 15 dipendenti a tempo pieno e indeterminato e a dipendente a tempo indeterminato a temp...
Enpals, cococo e contributo maternità
Azienda dello Spettacolo quindi soggetta ad ENPALS. Il ministero del lavoro non esclude la possibilità di stipulare co.co.pro. Per l'enpals non esiste gestione separata e pertanto richiede il vers...
Fringe benefit collettivi ed esenzioni fiscali
nel caso di incentivo all'esodo il dirigente puo' avere diritcon riferimento alla giornata di studio di settembre 2007,vorrei cortesemente chiedere un chiarimento in riferimento all'argomento fring...
Lavoratore stagionale e flussi 2007
1)Può un datore di lavoro che ha ottenuto nulla-osta al lavoro stagionale ai sensi dell'art. 24 del D.L.G.VO 25-7-98,N. 286, a cui non ha dato prosieguo nel formalizzare l'assunzione, fare richiest...
Dimissioni e incentivi all'esodo
nel caso di incentivo all'esodo il dirigente puo' avere diritto all'indennita' di disoccupazione? l'azienda versai contributi inps settore autoferrotranvieri e per i dirigenti versa il contributo ds
Trasfromazione contratto apprendistato da vecchio a nuovo
un'azienda artigiana metalmeccanica perde il requisito di impresa artigiana e conseguentemente viene inquadrata nel settore industria metalmeccanica. Come ci si comporta con gli apprendisti in forz...
scelta destinazione TFR
Un lavoratore in forza al 31/12/2006 sceglie con TFR1 di lasciare il proprio TFR in azienda, in data settembre 2007 si iscrive a Fonchim con versamento del Tfr al 100%. Deve compilare un altro Tfr...
Buoni pasto e trattamento fiscale e previdenziale
Un'azienda ha istituito il servizio sostitutivo di mensa a favore della generalità dei suoi dipendenti attraverso la consegna di buoni pasto (con un limite di spesa pari a ? 9,29) da spendere press...
computo dei giorni
Sono un Consulente del lavoro di Milano. Vorrei sapere un parere Vostro al riguardo del computo dei giorni in caso di inizio o termine rapporto di lavoro. Nle caso in cui nell'azienda venga adott...
INDENNITA' MALATTIA C/INPS
Caso di un'azienda inquadrata all'INPS nel settore Terziario, con diritto, quindi, al trattamento di malattia a carico dell'Istituto anche per i dipendenti con qualifica di impiegati. Contratto col...
malattia e comporto prolungato nel ccnl metalmeccanici industria
Ai sensi dell'art. 19 ccnl metalmeccanici un lavoratore usufruisce del periodo complessivo di conservazione del posto, definito comporto prolungato, pari a : per anzianità di servizio oltre i 6 an...
ASTENSIONE OBBLIGATORIA DI MATERNITA' IN PRESENZA DI 2 RAPP. DI LAVORO PART-TIME
Lavoratrice con 2 rapp . di lavoro part time. il primo in qualita' di IMPIEGATA in un azienda artigiana edile con un orario settimanale di 20 ore
