LICENZIAMENTO APPRENDISTA AL TERMINE PERIODO APPRENDISTATO
Il D.Lgs 81/2015 dispone che al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto ai sensi art. 2118 c.c. La Nota del Ministero del Lavoro del 07/2012 afferma che se gli...
Decontribuzione per turismo, stabilimenti termali, commercio, settore creativo, culturale e spettacolo:
Buongiorno. Avrei gentilmente bisogno di un chiarimento. Agenzia di viaggi che ha usufruito di ore di cassa integrazione in deroga per i mesi di gennaio, febbraio e marzo 2021. E' possibile usufrui...
Proroga contratto a termine
Contratto a termine stipulato il 23/7/2020 prorogato il 23/10/2020 per 12 mesi in "deroga" ai sensi del dl 34 fino al 22/10/2021 è possibile ora prorogarlo nuovamente ai sensi del DL 41 ( nuova d...
Recupero dati sensibili per stato vaccinale - possibile soluzione
Obbligo vaccinale per personale di Azienda che gestisce Residenza sanitaria per anziani L’art.2 del D.L. 122/2021 ha esteso a tutto il personale che opera a qualsiasi titolo la propria attività pre...
Tempistiche per la consegna dell'informativa green pass
Se il lavoratore, dopo richiesta del datore di lavoro (come ammesso dal D.L.139/2021), comunica il mancato possesso del green pass, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore informativa?
770 2021 assenza di ritenute
In caso di azienda che ha inviato CU ma che non ha operato ritenute e pertanto non ha versamenti e non ha crediti, il 770 deve essere inviato comunque ? In caso non venga inviato e sia previsto l'i...
sospensione retributiva
Buongiorno, abbiamo una RSA che dal 10/10/2021 come da DL 111/2021 convertito con Legge 133/2021 deve avere il personale vaccinato. Ha in essere due lavoratrici dipendenti in maternità, di cui u...
fringe benefit AUTOVETTURA ad uso promiscuo
buongiorno, Dovendo procedere alla quantificazione del fringe benefit per un veicolo immatricolato ante 1° luglio 2020 e assegnato successivamente (10/2021), si chiede quale valore occorre prender...
LEGGE 104/92 ASSITENZA FIGLIO DISABILE
LEGGE 104/92 ASSITENZA FIGLIO DISABILE Acquisendo un nuovo cliente ci siamo accorti che a un dipendente venivano concessi 3 giorni al mese per assistenza minore disabile ai sensi dell’ L. 104/92 c...
Lavoratore residente in Francia assunto da società italiana
Buongiorno, una società italiana ha assunto un lavoratore a decorrere dal 22 settembre 2021 con residenza in Francia. Fino al 31 ottobre 2021 circa il lavoratore soggiornerà in un BB
successione cumulo apprendistato primo e secondo livello
Chiediamo quale sia la corretta interpretazione dell'art. 43 co. 9 del DLgs 81/15: "Successivamente al conseguimento della qualifica o del diploma professionale ai sensi del decreto dlegislativ...
CONGEDI COVID19
Un lavoratore dipendente privato che ha fruito di ferie nel periodo 05/03/2021-31/03/2021 per assistere al figlio, con età inferiore a 14 anni, in quarantena da contatto Covid, può convertire le ...
