successione cumulo apprendistato primo e secondo livello
Chiediamo quale sia la corretta interpretazione dell'art. 43 co. 9 del DLgs 81/15: "Successivamente al conseguimento della qualifica o del diploma professionale ai sensi del decreto dlegislativ...
MANACATA EROGAZIONE ELEMENTI PREVISTI DA CCNL
Buongiorno, un'azienda, non aderente a Confindustria, applica il CCNL Industria metalmeccanica. In virtu' del rinnovo contrattuale appena concluso, l'amministrazione, può decidere di non erogare...
Interessi di rateizzazione e altri interessi da applicare con conguaglio mod. 730-4.
Un sostituto d'imposta chiede la modalità di applicazione degli interessi per rateizzazione ed eventuali altre tipologie di interessi possibili in conseguenza dell'applicazione dei conguagli deriva...
ccnl scuole Private Aninsei contratto a tempo determinato personale dipendente
I contratti a tempo determinato, senza causale, hanno la durata di 12 mesi, estesa a 24 nel periodo covid per proroghe o rinnovi effettuati entro il 31.12.2021. Per le dipendenti a tempo determinat...
permessi retribuiti per cure lavoratore con invalidita' riconosciuta superiore al 50%
Buongiorno, si chiede se, in caso di richiesta ai sensi del D.lgs 119 /2011 art 7 dei 30 giorni di congedo per cure da parte di lavorate con disabilita' superiore al 50%, la retribuzione a carico ...
regolazione delle quote di tfr per i periodi pregressi
Si devono versare le quote tfr dell'anno 2020 di circa 70 dipendenti. La spa dovrà chiedere un pagamento rateale, L'importo da dichiarare in sede di richiesta di rateazione credo sarà un importo u...
ESONERO ART.6 DL 104/20
Buongiorno, l'art 6 del dl 104/20 prevede l'esonero anche per le trasformazioni a tempo indeterminato avvenute tra il 15/08/20 e il 31/12/2020 di rapporti a termine in corso. Domanda le trasformazi...
ASSUNZIONI DIPENDENTI DURANTE CIGO COVID
Premesso il divieto di effettuare nuove assunzione durante i periodi di cigo con qualifiche analoghe a quelle dei lavoratori ad orario ridotti o sospesi, si richiede se sussista tale incompatibilit...
Welfare aziendale
Si chiede conferma che un'azienda privata possa, previa istituzione di un regolamento aziendale di Welfare rivolto alla generalità dei dipendenti (ai sensi del comma 2 lettera f-bis art. 51 DPR 917...
MALATTIA PER ART. 42 CCNL AIOP NEL CASO DI MALATTIE CON STATO PATOLOGICO CONNESSO ALLA SITUAZIONE DI INVALIDITA'
BUONGIORNO IL CCNL AIOP ALL'ART. 42 TESTUALMENTE RECITA: "In caso di patologie gravi che richiedano terapie salvavita ed altre ad esse assimilabili secondo le indicazioni dell’ufficio medico legale...
Intervallo temporale di riferimento per computo lavoro supplementare
Oggetto: Quesito – Lavoro supplementare. L’art. 6 del D. Lgs n. 81/2015 definisce lavoro supplementare il lavoro reso oltre l’orario concordato con contratto individuale entro i limiti del tempo...
CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA E COVID19 EDILI
vorremmo sapere se, nel calcolo della retribuzione di riferimento per determinare in quale scaglione rientra la retribuzione che il dipendente avrebbe percepito, dobbiamo considerare il 18,50% e il...
