riposi per allattamento
Buongiorno, siamo a richiedere chiarimenti circa i riposi per allattamento in quanto il D.lgs. 26/03/2001, n. 151, all'art. 39 prevede che "il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madr...
Modello 770 e sanzioni
Per una nostra azienda è stato inviato nei termini previsti dalla legge il mod 770/10 semplificato indicando, erroneamente, come lavoratore autonomo un percipiente estero (utilizzando la causale Z)...
turni ccnl industria metalmeccanica
Buongiorno. Avrei necessità di sapere, nel caso di lavoratore a turni ccnl industria metalmeccanica, se la pausa di mezz'ora scatta solo se il dipendente lavora 7,5 ore oppure se gli spetta indipen...
Presenze sul LUL
La sezione delle presenze richiede per ogni giornata l'indicazione di numero delle ore di lavoro effettuate, ore di lavoro straordinario, eventuali assenze anche non retribuite, ferie, riposi. In c...
D.LGS.81/2008
vorrei sapere se il condominio ed in particolare l'amministratore dello stesso in qualita' di datore di lavoro (nel caso vi sia un custode), e' tenuto ad osservare tutti gli adempimenti previsti pe...
Assunzione in mobilità
Una nostra azienda assume a termine per 3 mesi un dipendente iscritto nelle liste di mobilità. Alla scadenza del contratto il rapporto cessa. Successivamente viene riassunto per 9 mesi, al termin...
Detassazione straordinari: Compensazione tra rimborso del coniuge e primo acconto
si può fare la compensazione tra un rimborso del coniuge ed il primo acconto del coniuge?
ASTENSIONE OBBLIGATORIA DI MATERNITA' IN PRESENZA DI 2 RAPP. DI LAVORO PART-TIME
Lavoratrice con 2 rapp . di lavoro part time. il primo in qualita' di IMPIEGATA in un azienda artigiana edile con un orario settimanale di 20 ore
Sanzioni per vidimazione tardiva
Durante una visita ispettiva avvenuta in data 31-05-2007 è stata constestata la tardiva vidimazione inail del libro matricola effettuata alcuni giorni dopo (in data 13-03-02) all'assunzione del pri...