Trattamenti a confronto
Ritenete ci sia disparità di trattamento tra chi avrà l'imponibile previdenziale azzerato e chi ridotto da eventi tutelati (C.I.G.O., maternità, etc ...)?
Nel caso di azzeramento, il confron...
Mese di erogazione una tantum
Per le aziende con tempificazione dei pagamenti posticipati a prescindere dalla previsione del CCNL applicato (che spesso non dicono nulla in merito) devono erogarla con le retribuzioni di giugno p...
Gestione lavoratore edile con Decreto Trasparenza
Il lavoratore è assunto presso la sede e committenti, riporto nel contratto individuale i riferimenti del CCNL Edili industria e del contratto provinciale della sede di assunzione. Dopo di che, nel...
una tantum 200 euro
Buongiorno
si pone il seguente quesito:
lavoratore con retribuzione superiore a 2692 euro che nel mese di marzo 2022 ha fruito dello 0,80% in quanto assente con integrazione d...
Erogazione una tantum a dipendenti senza applicazione dell'esonero.
Per i dipendenti con retribuzione imponibile non superiore a € 2.692 (in uno o più mesi del periodo gennaio – aprile 2022 ovvero fino alla data precedente l’emanazione della circolare 73/2022, vale...
Diritto al bonus di € 150,00
Se un dipendente ha avuto un permesso non retribuito di 4 giorni e la retribuzione è inferiore a 1.538,00 euro a causa di detta assenza (altrimenti supererebbe i 1.538,00 euro), tenendo conto che d...
Attribuzione del bonus di 150,00 €
Un lavoratore full time fino al 31 Ottobre con retribuzione lorda di € 3.000, trasformato part time dal 01 Novembre con retribuzione imponibile di € 1.500; spetta il bonus da € 150, 00?
Una tantum € 150,00
Operaia in maternità tutto il mese. Ha però il pagamento della festività cadente di domenica, quindi ha imponibile previdenziale. L'una tantum spetta anche se la sua retribuzione teorica mensile è ...
Una tantum € 150,00
Perché per gli eventi con copertura previdenziale figurativa a carico Inps verifico la Retribuzione Teorica indicata nell'UNIEMENS, mentre in caso di imponibile ridotto (ma non azzerato) per period...
Indennità per lavoratori intermittenti o in sospensione.
Per i lavoratori intermittenti che non hanno lavorato nel mese di Novembre o per dipendenti in aspettativa, non spetta l'indennità una tantum 150 euro, è corretto?
La norma prevede senza re...
Chiarimenti sulle ore minime garantite con Decreto Trasparenza.
E ‘obbligatorio indicare le ore minime garantite di chiamata nel contratto a chiamata senza disponibilità?
La maggiorazione per retribuzione aggiuntiva è dovuta solo se il lavoratore svolge...
Trattamento economico malattia CCNL Terziario-Confcommercio.
Buongiorno, scrivo relativamente all’integrazione a carico azienda dell’evento di malattia occorso ad una lavoratrice in periodo di prova per chiedere se la malattia durante il periodo di prova deb...
