MALATTIA PER ART. 42 CCNL AIOP NEL CASO DI MALATTIE CON STATO PATOLOGICO CONNESSO ALLA SITUAZIONE DI INVALIDITA'
BUONGIORNO IL CCNL AIOP ALL'ART. 42 TESTUALMENTE RECITA: "In caso di patologie gravi che richiedano terapie salvavita ed altre ad esse assimilabili secondo le indicazioni dell’ufficio medico legale...
Intervallo temporale di riferimento per computo lavoro supplementare
Oggetto: Quesito – Lavoro supplementare. L’art. 6 del D. Lgs n. 81/2015 definisce lavoro supplementare il lavoro reso oltre l’orario concordato con contratto individuale entro i limiti del tempo...
SOSTITUZIONE DI UNA RICHIESTA FIS PER ASSEGNO DI SOLIDARIETA' CON ASSEGNO ORDINARIO ART. 19 DL 18 PER EMERGENZA COVID NAZIONALE
Per un'Azienda commerciale tra 5 e 15 dipendenti abbiamo presentato all'INPS, in data 10 marzo 2020, una richiesta di ASSEGNO di SOLIDARIETA' con causale per evento improvviso e imprevisto non esse...
indennità di disagio
Una Fondazione con più di 50 dipendenti applica il contratto ARAN degli enti locali. Tutti i lavoratori eseguono prestazioni a turni prestabiliti. L’azienda ha sempre fatto ricorso a personale inte...
ASSOGGETTAMENTO COMPENSI IN NATURA PER ANZIANITA' AZIENDALE
In occasione del compimento dei 25, 30, 35, 40, ecc. anni di anzianità nel gruppo xyz, oltre alla mensilità aggiuntiva, che viene generata in automatico, vengono fatti ai dipendenti dei regali in n...
Socio Lavoratore e nomina consiglio di amministrazione cooperativa
Chiedo Vs. gentile riscontro in merito al seguente quesito: Una società cooperativa ha un organo amministrativo composto da propri soci lavoratori, eletti dall’assemblea ogni 3 anni. Tali lavorato...
APPALTO IMPRESA DI PULIZIE
Un’impresa artigiana di pulizie vorrebbe stipulare con un’azienda che produce bagni prefabbricati un appalto per la pulizia degli stessi all’interno dell’azienda del committente. Precisamente pres...
ASSEGNO DI MANTENIMENTO DEI FIGLI
Buongiorno, a seguito di un decreto esecutivo del Tribunale di Milano emesso nel 2015 un'azienda da noi gestita deve prelevare mensilmente dallo stipendio di un dipendente la somma di € 326,58 per ...
TERZIARIO - CONFCOMMERCIO art. 146 Permessi retribuiti +/-15 dipendenti
Il CCNL Terziario Confcommercio prevede una differente maturazione dei permessi a seconda che l'azienda abbia più o meno di 15 dipendenti. Nello specifico per le aziende con più di 15 dipendenti i ...
MODELLO A1 - COMPUTO DEI PERIODI DI DISTACCO AI FINI DEL MASSIMALE
Un'azienda richiede il rilascio di modello A1 per distacco dei un lavoratore per una durata di 15 gg. Successivamente, trascorsi più di 60 gg, richiede un nuovo modello A1 per ulteriori 30 gg e cos...
VERIFICA INCREMENTO CONSUNTIVO AGEVOLAZIONE L. 92/2012 (DONNE/OVER 50)
Un'azienda ha assunto in data 23/11/2017 con contratto a tempo determinato fino al 07/12/2017, un dipendente con diritto all'agevolazione l. 92/2012. A seguito di successive proroghe il contratto, ...
contratto a termine
Una farmacia ha necessità di assumere a termine per dodici mesi una persona. Poiché la futura dipendente conseguirà la laurea e relativa iscrizione all’albo fra circa tre mesi, si vorrebbe proceder...
