MALATTIA
un dipendente operaio di azienda ccnl commercio e' stato in malattia da marzo 2015 terminando il periodo di comporto il 6/11/2015. ha comunque continuato ad esibire regolari certificati medici di m...
Sportivi- licenziamento
Buongiorno
Abbiamo degli sportivi nel cliente di cui all’oggetto.
Un lavoratore dipendente di una palestra (personal trainer) e’ stato licenziato per giustificato motivo oggettivo. Il...
770 2025 e operazioni societarie
Buongiorno.
Lo scorso anno abbiamo gestito una serie di operazioni societarie, per cui avremmo bisogno di un vostro parere in merito alla gestione dei dichiarativi 770/2025 delle aziende coin...
C.C.N.L. Giornalisti 01.04.2013/30.09.2016 - verifica indennità sostitutiva del preavviso per il licenziamento.
Buongiorno, con riferimento al C.C.N.L. Giornalisti abbiamo un dubbio relativamente all'indennità economica sostitutiva da riconoscere ai giornalisti dipendenti in caso di licenziamento per giustif...
LICENZIAMENTO CONCORDATO PER OTTENERE LA NASPI
Buongiorno, un mio cliente ed il suo dipendente hanno concordato di cessare anticipatamente il contratto a termine lasciando al dipendente la possibilità di fruire della Naspi. Io avrei suggerito l...
Pignoramento e cessione in caso di decesso del lavoratore
Buon giorno, ho un dipendente deceduto il 25/7/2025 che ha sia una cessione stipendio che un pignoramento dell'Agenzia della riscossione. Non ho ancora l'asse ereditario. Per quanto riguarda la ce...
BONUS COESIONE art.60 comma 1
Cooperativa di trasformazione prodotti agricoli inquadrata legge 240/84, che usufruisce degli esoneri contributivi DECRETO COESIONE art.60 comma 1 "bonus giovani under 35"
La fo...
IRRIDUCIBILITA' DELLA RETRIBUZIONE - RAPPORTO A TERMINE E STAGIONALE
Buonasera,
un datore di lavoro, che applica il CCNL del Terziario-Confcommercio assume regolarmente del personale dipendente a tempo determinato tout court in una Regione e, vista la normati...
contratti a termine e pagamento mensile del tfr
Abbiamo stipulato un contratto collettivo aziendale in un'azienda dove ogni mese verra' erogato il tfr solo per i contratti a termine.
visto la nota del kinistero 616 del 2025 nella quale vie...
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO COLF
Nel ccnl delle colf c'e' scritto che :
2. I datori di lavoro anticiperanno, a richiesta del lavoratore e per non più di una volta all'anno, il T.F.R. nella misura massima del 70% di quanto ma...
decreto trasparenza
per il decreto trasparenza all’atto dell’assunzione è obbligatorio inserire la paga lorda effettiva che andrà a prendere il dipendente oppure si può fare riferimento alle tabelle retributive del CC...
