DIRITTI DEL LAVORATORE IN CASO DI REIEZIONE CIGO
Nel caso l'INPS rigetti la domanda di CIGO e si ritenga di non ricorrere, il lavoratore ha diritto all'integrazione salariale o a tutta la retribuzione che avrebbe percepito se avesse lavorato (fer...
assoggettamento indennità trasferta edilizia e rimborso pasto in luogo dell'indennità sostitutiva di mensa
Buongiorno ho questo quesito da porre: azienda industria edile, con integrazione provinciale dell'indennità sostitutiva di mensa e pagamento dell'indennità di trasferta. I dipendenti operai svolg...
maternità obbligatoria part time misto su base annua
Buongiorno, si chiedono chiarimenti per determinare in modo corretto il dato base e la relativa integrazione da corrispondere ad una lavoratrice assunta con contratto part time misto su base ann...
Fondo integrazione salariale o Fsba?
Buongiorno, un centro estetico, non artigiano, con 10 dipendenti, applica il contratto dell'acconciatura estetica. All'inps l'azinda ha l'inquadramento del terziario con codice 0J, ed è quindi TE...
Fondo Integrazione Salariale
Un’azienda di circa 50 dipendenti esercente attività di servizi, inquadrata all’INPS come “arti e professioni”, e quindi esentata dal versamento del contributo CIG, si trova nella necessità per un...
Fondo integrazione salariale
Buongiorno, facendo riferimento ai datori di lavoro appartenenti a settori, tipologie di datori di lavoro e classi dimensionali che non rientrano nell'ambito di applicazione della normativa in mat...
Malattia INPS e Ditta
Qual è la corretta applicazione, e quindi erogazione economica sia da parte dell’INPS che dell’azienda (a prescindere dal CCNL applicato che potrà stabilire integrazioni differenti per i diversi se...
trattamento di malattia art. alimentari
Ditta che applica il CCNL per lavoratori dipendenti delle aziende artigiane del settore Alimentare e delle aziende del settore della Panificazione. Una dipendente ha fatto più assenze per malattia,...
fondo solidarietà residuale
Il messaggio dell'inps di settembre 2014 in cui vengono comunicati i csc per i quali sussiste l'obbligo di versamento dello 0,50% nei casi previsti dalla normativa non ne indica alcuni escludendone...
Maternità anticipata CCNL Metalmeccanici Piccola Industria Confapi
Buongiorno, ho una perplessità circa la presenza o meno di integrazione conto ditta in caso di maternità anticipata,autorizzata dalla Direzione Provinciale del Lavoro. Il TU 151/2001 prevede sempre...
CIG per apprendisti
un'azienda che applica il contratto dell'industria, ha in forza sia operai che apprendisti. Può porre in cassa integrazione solo gli apprendisti o ci deve essere anche un operaio?
Doppio lavoro dipendente in cig
Dipendente assunto full-time in una azienda in cassa integrazione guagagni ordinaria dove attualmente sta lavorando solo per due giorni la settimana (16 ore su 40). Avendo trovato presso un ristora...
