Congedo 2021 per i genitori lavoratori dipendenti, di cui all’articolo 2, comma 2, del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30 Messaggio n. 1276 25-03-2021
Vorremmo sapere se un lavoratore dipendente privato che aveva fruito di ferie nel mese di Febbraio 2021 per assistere al figlio, con età inferiore a 14 anni, in quarantena da contatto Covid, può co...
PREMIO DI RISULTATO - E' LEGITTIMO APPLICARE LA TASSAZIONE AGEVOLATA?
Un’azienda e la RSU hanno stipulato l’accordo per il premio di risultato 2020 in data 30 maggio 2020. Al momento della stipula dell’accordo, in conseguenza dell’emergenza Covid 19, che ha di fatto ...
Rispetto requisiti Start-Up innovative
Buongiorno, in relazione alle start-up innovative, con riferimento al requisito di cui all’art.25, comma 2, lettera h) n.2 del Decreto Legge 18/10/2012 n.179, vista la risoluzione dell’Agenzia dell...
Rientro dalla maternità e ferie
Buongiorno. La lavoratrice dopo aver usufruito di tutto il periodo di maternità previsto dalla legge ivi compresa la maternità anticipata e posticipata rientra in servizio (assenza dal 12/03/2019 a...
Intervallo temporale di riferimento per computo lavoro supplementare
Oggetto: Quesito – Lavoro supplementare. L’art. 6 del D. Lgs n. 81/2015 definisce lavoro supplementare il lavoro reso oltre l’orario concordato con contratto individuale entro i limiti del tempo...
sgravio under 35
Il 4/11/2019 è stato assunto un dipendente che ha i requisiti under 35. Con la legge di bilancio 2020 avevano chiarito e confermato lo sgravio under 35 per l'anno 2019 e 2020, se non ricordo male ...
WELFARE AZIENDALE - POLIZZE SANITARIE
chiediamo se è possibile inserire in piani di welfare aziendale polizze sanitarie fruendo della totale esenzione fiscale e contributiva, con esplicitazione delle relative condizioni poste in essere...
esonero contributivo legge 205/17
Buongiorno, in merito all'esonero ex. l.205/17 per assunzioni/trasformazioni under 30, in caso di perdita dei benefici per licenziamenti entro i 6 mesi successivi all'assunzione di altro personale ...
TEMPO DETERMINATO STUDI PROFESSIONALI
uno studio che applica il ccnl studio prof.consilp deve assumere una dipendente a termine per sostituzione lavoratrice assente che fruisce di congedo straordinario assistenza disabile. la persona d...
indennità di disagio
Una Fondazione con più di 50 dipendenti applica il contratto ARAN degli enti locali. Tutti i lavoratori eseguono prestazioni a turni prestabiliti. L’azienda ha sempre fatto ricorso a personale inte...
congedo parentale ad ore
La lavoratrice di una scuola materna dove viene applicato il contratto FISM, usufruisce del congedo parentale ad ore. Il contratto all’art. 74 punto E disciplina come la legge tale congedo. Si chi...
apprendistato professionalizzante
Buongiorno, si chiede vs. parere in merito alla possibilità di effettuare un’assunzione con apprendistato professionalizzante: datore di lavoro: snc artigiana CCNL Acconciature estetica artigiani...
