Part-time edilizia per variazione contratto
Una società esercente attività "montaggio-smontaggio- trasporto mobili" ha assunto dal 03/2017 un dipendente a tempo indeterminato part-time 20h settimanali(CCNL legno artigiani) e di conseguenza ...
contratto a termine pubblici esercizi
Il CCNL Pubblici Esercizi -Confcommercio - (ultimo rinnovo 20/02/2010) prevede nella disciplina del lavoro a tempo determinato la possibilità di assumere n.4 lavoratori a termine su una base di com...
RICHIESTA APPLICABILITA' RIDUZIONE CONTRIBUTIVA EDILIZIA 11,5% PER DIPENDENTE CHE FRUISCE DELL'ESONERO BIENNALE L.208/2015
Si chiede se sia possibile applicare la riduzione contributiva edilizia art.29 d.l. 244/1995 in caso di dipendente con esonero contributivo biennale, sulla parte di contributi residui non sgravati ...
Incentivo per agevolazione assunzione di lavoratori in NASPI
Buongiorno, ho un contenzioso in merito all'incentivo in oggetto, in quanto l'INPS di Modena non vuole riconoscere tale agevolazione per una ditta mia cliente che ha assunto una lavoratrice in sett...
Esonero contributivo
Buongiorno, un accertamento ispettivo avvenuto il 20/07/2015 ha trovato presso un'azienda il lavoratore X non regolare. L'azienda ha poi assunto "spontaneamente" a tempo indeterminato il lavorator...
Contratto a termine
il CCNL Gomma-Plastica Industria prevede che le assunzioni a termine non possano superare il 32% della media annua riferita ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 31/12 dell'anno precedent...
art. 27 decreto 81/2015
Buongiorno, un dipendente a tempo indeterminato al 31/12/2015 che in precedenza era a tempo determinato con contratto oggetto di trasformazione a tempo indeterminato, viene conteggiato nell'organic...
licenziamento e diritto di precedenza
Buongiorno, ditta licenzia unico dipendente in forza a tempo indeterminato per riduzione attività
ESONERO TRIENNALE
PREMESSA : La società A SRL aveva in forza tre lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato , viene messa in liquidazione per cessazione di attività nell'anno 2014 e verrà cancellata d...
esonero triennale - diritto di precedenza
Si chiede se ,per poter validamente dimostrare agli organi accertatori ( INPS ) il rispetto del diritto di precedenza , sia sufficiente che il lavoratore non avanzi tale diritto nei sei mesi succes...
Esonero contributivo triennale
Una società ha ceduto nel corso dell'anno 2015 il ramo d'azienda con trasferimento di dipendenti. La società cedente aveva in forza un dipendente a tempo indeterminato il quale contratto è cessato ...
ASSUNZIONE LAVORATORE IN CIGS (non in deroga)
Al fine di ottenere i benefici contributivi previsti per assunzione a tempo indeterminato di lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi dipendenti di ditta in CIGS da almeno 6 mesi si chiede: Il dipendent...
