sgravi Triennali L.190/2014
Un'azienda ha trasformato nel 2015 un dipendente a tempo indeterm. godendo dell'agevolazione di cui all'oggetto. al momento della trasformazione era in regola con tutti i requisiti(durc regolare, s...
COMPENSI AMMINISTRATORI
La società "X" ha come soci i sig."L" e la società "Y". il sig.L è amministratore unico della società X. In un accordo quadro siglato il 01/12/2015 si è stabilita la cessione delle quote da L alla ...
contratto collettivo
Impresa individuale iscritta alla CCIA come artigiana, codice ateco 81.30.00 manutenzione di giardini, aiule, spazi verdi ecc... non iscritta come imprenditore agricolo, assume a dicembre 2015 lavo...
ESONERO TRIENNALE
PREMESSA : La società A SRL aveva in forza tre lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato , viene messa in liquidazione per cessazione di attività nell'anno 2014 e verrà cancellata d...
esonero triennale - diritto di precedenza
Si chiede se ,per poter validamente dimostrare agli organi accertatori ( INPS ) il rispetto del diritto di precedenza , sia sufficiente che il lavoratore non avanzi tale diritto nei sei mesi succes...
Esonero contributivo triennale
Una società ha ceduto nel corso dell'anno 2015 il ramo d'azienda con trasferimento di dipendenti. La società cedente aveva in forza un dipendente a tempo indeterminato il quale contratto è cessato ...
ESONERO LEGGE 190/2014
Si chiede gentilmente quanto segue. Libero professionista odontoiatra ha assunto nel 2015 una dipendente con beneficio esonero contributivo Legge 190/2014. Nel 2016 il professionista intende donare...
Lavoro accessorio
Buongiorno, Le prestazioni rese nei confronti di Imprenditori e Liberi professionisti non possono superare, per l'anno 2015, € 2020,00 netti per ciascun committente. Si chiede se lo stesso limite v...
Apprendistato e maternità
Buongiorno, chiedevamo cortesemente quale possa essere il comportamento corretto di un'azienda che si trova nella situazione di seguito specificata: Azienda tessile artigiana, apprendistato profess...
