Sgravio assunti
In presenza di azienda dell'industria metalmeccanica che non segue il CCNL LEADER METALMECCANICA INDUSTRIA ma segue il CCNL leader metalmeccanici artigiani, può beneficiare degli sgravi?
Comunicazioni sistematiche nell’informativa del Decreto Trasparenza
I dati da comunicare nell'informativa durante il rapporto di lavoro possono cambiare (vedi alcuni CCNL che si modificano in base all'anzianità o al livello..) cosa devo fare, ogni volta fare una nu...
Informazioni base nel Decreto Trasparenza.
Ritenete sufficiente al posto dell'informativa allegare al contratto di assunzione la scheda sintetica del CCNL e rimandare a questa nelle clausole ove è possibile?
Gestione lavoratore edile con Decreto Trasparenza
Il lavoratore è assunto presso la sede e committenti, riporto nel contratto individuale i riferimenti del CCNL Edili industria e del contratto provinciale della sede di assunzione. Dopo di che, nel...
Compilazione informativa Decreto Trasparenza
Nell'informativa con rinvio ai CCNL è necessario individuare anche l'articolo di riferimento?
Compilazione fac-simile di lettera di assunzione con Decreto Trasparenza
Preparato un generico fac-simile delle lettere di assunzione utilizzando il richiamo al CCNL, si può ritenere assolto il compito dell'azienda indicando questo trafiletto: RINVIO ALLA DISCIPLINA DI ...
Erogazione una tantum in presenza di aspettativa
Se il dipendente si trova in aspettativa non retribuita sia a giugno che a luglio, in base alle previsioni di cui al CCNL applicato al rapporto di lavoro, ha comunque diritto all’una tantum?
Contratto di lavoro con scheda sintetica del CCNL
Posso allegare al contratto di lavoro, che conterrà tutte le informazioni previste dal decreto trasparenza, la scheda sintetica del CCNL per le sole parti in cui la circolare dell’INL permette di d...
cambio di CCNL
Società (s.a.s.) di consulenza tributaria che attualmente applica, per i propri dipendenti, il CCNL STUDI PROFESSIONALI. Il socio accomandatario, nonchè la società stessa, sono associati LAPET e h...
Chiarimento sui permessi e congedi retribuiti.
Alcune interpretazioni invitano ad indicare solo quelli contrattuali da CCNL e non quelli legislativi. D’altro canto, risulta estremamente complesso andare ad indicare tutte le tipologie di permess...
Trattamento economico malattia CCNL Terziario-Confcommercio.
Buongiorno, scrivo relativamente all’integrazione a carico azienda dell’evento di malattia occorso ad una lavoratrice in periodo di prova per chiedere se la malattia durante il periodo di prova deb...
Congruità della manodopera
In merito all’oggetto, chiedo gentilmente un Vs parere.
Azienda cliente con codice Ateco primario 71.1 ( prestazioni e servizi professionali tecnici ) e secondari 43.21.01 ( installazione di...
