MANACATA EROGAZIONE ELEMENTI PREVISTI DA CCNL
Buongiorno, un'azienda, non aderente a Confindustria, applica il CCNL Industria metalmeccanica. In virtu' del rinnovo contrattuale appena concluso, l'amministrazione, può decidere di non erogare...
CCNL STUDI PROFESSIONALI E MATURAZIONE MENSILITà SUPPLEMENTARI DURANTE LA GRAVIDANZA OBBLIGATORIA
Nell'art. 96 del CCnl studi professionali c'è scritto che durante l'astensione obbligatoria i periodi di astensione vengono computati nell'anzianità di servizio a tutti gli effetti contrattualmente...
Diritto a richiedere CIG FSBA
Una ditta di autoservizi artigiana, trasporti per le scuole e bus turismo, ha in forza 2 autisti a chiamata e due a tempo pieno. Stando alle norme non si possono utilizzare gli intermittenti mentr...
risoluzione consensuale operaio agricolo
Un'azienda agricola ditta individuale vorrebbe proporre al lavoratore operaio agricolo OTI una risoluzione consensuale in sede protetta/sindacale. L’azienda ha 4 dipendenti OTI compreso il lavorato...
Azioni a dipendenti
Buongiorno Inviamo di seguito un quesito formulato da nostra azienda cliente La società non realizzerebbe un piano di stock option, ma effettuerebbe un aumento di capitale sociale a valore nomin...
Welfare aziendale
Si chiede conferma che un'azienda privata possa, previa istituzione di un regolamento aziendale di Welfare rivolto alla generalità dei dipendenti (ai sensi del comma 2 lettera f-bis art. 51 DPR 917...
Congedi per malattia del figlio
Ai sensi dell'art. 47 del D.Lgs. 151/2001 entrambi i genitori, alternativamente , fino al compimento dei tre anni del bambino hanno diritto ad assentarsi per malattia del bambino per qualsiasi gi...
LAVORO DURANTE LA CASSA INTEGRAZIONE
Si chiede cortese chiarimento sulla compatibilità tra lavoro e cassa integrazione nelle seguenti situazioni: -Il lavoratore assunto a tempo pieno e indeterminato 40 ore settimanali, che si trovi i...
SMART-WORKING E BUONI PASTO
Il lavoratore dipendente che durante il lockdown ha svolto il lavoro da casa in modalità smart-working, ha diritto ai buoni pasto che precedentemente riceveva? Nel caso abbia proseguito l'attività...
accesso agli ammortizzatori sociali per i lavoratori intermittenti regione Emilia Romagna
Gli intermittenti dipendenti di Aziende che versano FIS, hanno diritto alla cassa integrazione pagata dal FIS? Se sì, con quale modalità di calcolo se non ci sono chiamate effettuate per il periodo...
FRUIZIONE FERIE CCNL LAVANDERIE ARTIGIANATO
L’articolo 38 del CCNL Lavanderie e tintorie artigianato prevede in tema di ferie che: Nel corso di ogni anno feriale il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie pari a 4 settimane. Tre settima...
Lavoro intermittente maternità trattamento fine rapporto
Buon giorno, si chiede cortesemente , qualora una lavoratrice a chiamata assunta presso un pubblico esercizio sia in maternità obbligatoria con diritto al riconoscimento della relativa indennità i...
