WELFARE CONTRATTUALE
Nei recenti rinnovi dei CCNL del settore Metalmeccanica Industria è stato disposto che l’erogazione del valore dei flexible fenefits – 100 euro o 150 euro – debba essere considerato come costo azie...
Qual è la corretta gestione del contratto di apprendistato, nei casi in cui la durata dello stesso sia inferiore da quella prevista dal Ccnl
Esempio: Ccnl Metalmeccanica Industria Apprendistato prof.te livello 4 Da Ccnl: durata prevista: 36 mesi, di cui 12 mesi con inquadramento al livello 2, 12 mesi al livello 3 e 12 mesi al livel...
Congedo straordinario biennale, modalita' di calcolo a giorni.
Si chiede di conoscere i riferimenti di eventuali circolari inps per il conteggio del congedo straordinario biennale per assistenza a portatori di handica grave, per utilizzo in maniera frazionata ...
assoggettamento indennità trasferta edilizia e rimborso pasto in luogo dell'indennità sostitutiva di mensa
Buongiorno ho questo quesito da porre: azienda industria edile, con integrazione provinciale dell'indennità sostitutiva di mensa e pagamento dell'indennità di trasferta. I dipendenti operai svolg...
richiesta chiarimenti conteggio incremento agevolazioni over 50 e donne L.92/2012
Buongiorno, si chiede conferma delle modalità di computo per la verifica dell'incremento previsto per le agevolazioni in oggetto. Nello specifico volevamo capire se erano ancora applicabili le disp...
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PER AVVIO NUOVA ATTIVITA' IN CASO DI SUBINGRESSO / OPERAZIONE SOCIETARIA
Buongiorno, vari ccnl prevedono la possibilità di instaurare contratti a tempo determinato nella fase di avvio di nuova attività (ad esempio per massimo 12 mesi). Nei casi di subingresso od operazi...
QUESITO UNITA' PRODUTTIVA IMPRESA DI PULIZIE
In riferimento all'attività di impresa di pulizie, siamo a chiedere se si rende necessaria l'apertura come unità PRODUTTIVA di eventuali sedi dove i lavoratori svolgono attività in via continuativa...
Gestione ferie ore/giorni
Vorremmo sapere se nel caso in cui un CCNL prevede la fruizione delle ferie in giorni è comunque corretto gestirle ad ore. Chiediamo questo in quanto se una dipendente passa da part time 50% a full...
RICHIESTA APPLICABILITA' RIDUZIONE CONTRIBUTIVA EDILIZIA 11,5% PER DIPENDENTE CHE FRUISCE DELL'ESONERO BIENNALE L.208/2015
Si chiede se sia possibile applicare la riduzione contributiva edilizia art.29 d.l. 244/1995 in caso di dipendente con esonero contributivo biennale, sulla parte di contributi residui non sgravati ...
LAVORO ACCESSORIO NEGLI APPALTI
Mi si presenta questa situazione: Elettricista inquadrato come artigiano metalmeccanico,non ha dipendenti. Svolge il suo lavoro presso privati ( impianto elettrico di una abitazione privata) può av...
Ferie
Buongiorno, una scuola (CCNL ANINSEI) ha diversi dipendenti assunti con contratto di lavoro part time. Durante l'anno scolastico varia in aumento la percentuale di part time per esigenze organizzat...
Procedura mobilità ai sensi artt. 4 e 24 legge 223/91, per giustificato motivo oggettivo
Un’impresa che occupa 130 dipendenti nella medesima unità produttiva, in base al nuovo testo dell’art. 7 della legge 604/1966, tenuto conto anche dell’art. 1, comma 40 legge 92/2012, deve eseguire ...
