Attività con orario variabile e comunicazione al lavoratore
in tema di orario di lavoro: per un'azienda che si occupa di servizi ambientali (nettezza urbana) e' possibile non comunicare al dipendente un orario di lavoro in quanto questo puo' variare a secon...
Bulgari, Rumeni e "deroghe" al regime transitorio
Fermo restando che il regime transitorio concernente l'iter di assunzione dei bulgari e dei rumeni è stato prorogato, vorrei sapere, per conferma, se è corretto affermare che non è necessario richi...
Intermittente e tempus regit actum
La riforma del Welfare ha di fatto abrogato la disciplina del lavoro intermittente. Dalla prima interpretazione della DPL di Modena traspare che, a loro parere, gli stessi sono cessati al 31.12.100...
TFR, imposta sostitutiva e liquidazione societaria
Una ditta, soggetta al versamento di acconto di imposta tfr ha versato negli anni 97 e 98 gli acconti dovuti. Dopodiche', a seguito di operazione societaria, ha ceduto l'attivita' ad una second...
apprendistato professionalizzante nel Turismo Pubblici Esercizi
E' applicabile secondo Voi l'apprendistato professionalizzante del Turismo Pubblici Esercizi (ultimo rinnovo CNNL) in Regione Lombardia?
Previdenza complementare e modifiche della scelta
Un dipendente iscritto a Cometa prima del 31/12/2006 che, con il TFR1 aveva mantenuto il TFR in azienda, decide nel mese di ottobre 2007 di modificare la scelta versando il TFR a Cometa. Deve conse...
Soci cooperativa e comunicazione DNA
chiedo se, a Vostro avviso, una società cooperativa di logistica sia tenuta, in relazione alla instaurazione e cessazione del rapporto di lavoro con i soci facchini, ad effettuare la denuncia nomin...
Bulgari e rumeni con il secondo contratto di lavoro
2 ^assunzione lav.rumeno o bulgaro: fonti d.lgs. 30 6.2.2007 e ministero interno circolare 28 dicembre 2006, n. 2 il caso e'quello di un lavoratore rumeno che ha lavorato per la prima volta in ital...
